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，烘烤科技員管理考核、烘烤培訓(xùn)、示范戶與示范爐建立、專業(yè)化烘烤工作推進(jìn)、工作日志記錄、烘烤科技員聯(lián)系方式公示等內(nèi)容。本次實(shí)操培訓(xùn)共使用5爐煙葉，其中紅大品種2爐，云煙87
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，不僅有考核扣分項(xiàng)，還有考核加分項(xiàng)。每月對(duì)考核得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總并在內(nèi)部公示，將考核結(jié)果作為工資發(fā)放、人員調(diào)整的重要依據(jù)，進(jìn)一步提高全體專賣人員工作執(zhí)行力。
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簽訂、收購(gòu)價(jià)格是否公示，煙葉等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及掛樣收購(gòu)等進(jìn)行監(jiān)督檢查。
二是公開(kāi)透明監(jiān)督。公布內(nèi)管投訴舉報(bào)電話，接受煙農(nóng)監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕收購(gòu)人員徇私舞弊行為
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結(jié)果按月公示，兌現(xiàn)處罰，通過(guò)嚴(yán)格考核進(jìn)一步提升信息采集各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范性。
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的有機(jī)統(tǒng)一。
明確工作流程。嚴(yán)格按照“宣傳指導(dǎo)—集中處理—登記建檔—檢查驗(yàn)收—張榜公示—兌現(xiàn)補(bǔ)貼”的工作流程進(jìn)行，做到操作流程不減，資料表冊(cè)齊全，手續(xù)
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進(jìn)行不定期抽查，定期在區(qū)局（分公司）內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行通報(bào)，每月對(duì)所有員工考勤情況進(jìn)行公示。
三是嚴(yán)格考核，改進(jìn)作風(fēng)。嚴(yán)格考核工作責(zé)任意識(shí)
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考核等分，直接與月度績(jī)效工資掛鉤。每季度，將調(diào)查成績(jī)匯總，在單位內(nèi)部公示，并作為評(píng)選“優(yōu)秀客戶經(jīng)理”依據(jù)。
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開(kāi)區(qū)局支部代表與燕石村支部代表現(xiàn)場(chǎng)作了交流發(fā)言，雙方就支部建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)驗(yàn)做法、活動(dòng)開(kāi)展等情況作了簡(jiǎn)要介紹。并通過(guò)前期信息的收集和公示，對(duì)8名貧困黨員進(jìn)行了慰問(wèn)
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話普法”、“警示教育”等多種形式推動(dòng)煙草專賣法律法規(guī)“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)科室、進(jìn)市場(chǎng)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)商店”的深入開(kāi)展。
三是全面推行行政許可公示和首問(wèn)責(zé)任制，并圍繞社會(huì)對(duì)行業(yè)內(nèi)的一些熱點(diǎn)
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隊(duì)伍建設(shè)，提升履職能力。采取參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、周例會(huì)學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式，提高審計(jì)人員理論水平。
二是著力強(qiáng)化審計(jì)服務(wù)職能，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。通過(guò)完善審計(jì)制度、審計(jì)公示
