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,容易使有機(jī)肥發(fā)酵不充分,影響產(chǎn)品質(zhì)量和施肥效果。王瑞又想到了有益菌群。他期望找到一種或一組喜歡“吃”煙堿的微生物,分解、降低煙桿中的煙堿含量,然后再
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”,這個(gè)看似簡(jiǎn)單的名字卻寄托了一家人對(duì)小俊的深切期望:希望小俊能夠自食其力、自強(qiáng)不息。一家小小的南雜店,卻是小俊安心的港灣,平日里,
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的烤煙配方專用肥,提升烤煙肥料利用率,達(dá)到煙株?duì)I養(yǎng)狀況良好,煙株長(zhǎng)勢(shì)平衡。進(jìn)一步完善某某縣煙區(qū)施肥技術(shù)。期望目標(biāo)探索出一種能滿足某某縣煙區(qū)煙株生長(zhǎng)需要的配方
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有所發(fā)展,才不會(huì)辜負(fù)上級(jí)的囑托和群眾的期望?!弊鳛橐幻萍脊ぷ髡?#xff0c;王文方本著多年在基層的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)群眾的感情及能夠處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的信心,毅然選擇來(lái)到馬圖村
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、注意事項(xiàng),提高特殊客戶群卷煙貯存、安全保管意識(shí)。期望目標(biāo)加大專、銷、物協(xié)同管理客戶力度,改進(jìn)工作方式,進(jìn)一步優(yōu)化送貨線路,實(shí)施弱勢(shì)客戶群體差異化
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,給這里的人們生活帶來(lái)了極大的困擾,交通的不便也致使這里的人們一度陷入閉塞的貧窮中,同時(shí)卷煙物流配送問(wèn)題也成了魯?shù)乩?zhèn)客戶心中期望值最高的問(wèn)題。?魯?shù)乩瑓^(qū)
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的網(wǎng)格化管理體系?!昂煤脤W(xué)習(xí),有什么困難隨時(shí)跟我們說(shuō)?!薄爸x謝叔叔,我一定不辜負(fù)你們的期望。”去年以來(lái),每逢節(jié)假日,青州邵莊鎮(zhèn)常常會(huì)出現(xiàn)一些身穿
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。對(duì)于處在成長(zhǎng)期的員工而言,遠(yuǎn)景期望、成長(zhǎng)通道是使其保持進(jìn)取精神、淬煉高超技能的重要法寶。以青島卷煙廠為例,他們搭建了以技能等級(jí)證書考評(píng)、首席員工評(píng)聘、技師(
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“老中青”合理梯隊(duì),又覆蓋全員,確保技能培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作效能。對(duì)于處于成長(zhǎng)期的員工而言,遠(yuǎn)景期望、成長(zhǎng)通道是使其保持進(jìn)取精神、淬煉高超技能的重要法寶。以青島
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也提出了“外地人非必要不返回,本地人非必要不外出”的溫馨提示。鑒于此,我原本對(duì)“5.1”假期經(jīng)營(yíng)沒(méi)抱過(guò)多的期望,還是按照常規(guī)的經(jīng)營(yíng)來(lái)備貨。以卷煙為例