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無暇、都是天之驕子。我們員工自己更應(yīng)有充分的自知之明知道自己肩負(fù)的責(zé)任和分擔(dān)的工作，有充分的自信能夠完成眼前的工作，有能力解決企業(yè)現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。從而以優(yōu)異的業(yè)績
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，直接影響到員工個(gè)體的自覺性和主動性。在一個(gè)人人要求進(jìn)步、精神面貌昂揚(yáng)向上、員工可以順利成才的工作環(huán)境里，員工的舒心自信程度被激活、被點(diǎn)燃，參與管理、主動管理的意識會
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、忠誠、干凈做人，“積小事為大成”做事，“積小善為大德”為官；七要充滿活力和自信，換位思考，把本職工作做好、做圓、做精彩
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;它不能是天方夜譚，因?yàn)槟菢訒靷覀冏约旱姆e極性和自信心。它又不能太過容易，因?yàn)閷μ嵘约航z毫沒有幫助。每個(gè)人都很享受那種自己通過努力后取得成果的成就感，得來太
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;真正提高了自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。等到有一天，我們真的需要跟人家PK才能保住自己飯碗的時(shí)候，我們可以自信的說：“我是無可取代的?！蔽蚁?#xff0c;到
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的介紹得到對方的認(rèn)可，并答應(yīng)今后把蘇煙換成泰山儒風(fēng)。這件事讓盧立杰有了自信，他開始主動學(xué)習(xí)泰山品牌的知識，加強(qiáng)推薦力度，并走出去主動挖掘市場
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實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)經(jīng)受挫折；也才能更理性的分析所面對的種種壓力，增強(qiáng)處理問題的自信心。同時(shí)，煙草職工應(yīng)努力改變自己不良的人格特質(zhì)，培養(yǎng)良好的個(gè)性特征
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;朗朗笑聲中，有親切有熱情，更有一份自信與從容。談起卷煙經(jīng)營，快言快語的劉顯瑚道出了自己的“高招”。細(xì)心耐心售卷煙
筆者在劉顯瑚店里采訪時(shí)，
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前，我完成了在校學(xué)習(xí)的“歷史使命”，幸運(yùn)地成為了保山市隆陽區(qū)煙草分公司的一名職工。
剛參加工作那會兒，我自信憑著對煙草的熱愛，自己一定
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的智慧高明。一問一答中，上級的優(yōu)越感盡顯，自信心爆滿，一幅紅花配綠葉的和諧景象。上級問下屬，貌似征詢意見或建議，實(shí)質(zhì)是讓下屬拍馬屁
