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才,納入企業(yè)青年人才庫(kù)進(jìn)行培養(yǎng)和管理,師宗縣煙草專(zhuān)賣(mài)局(分公司)分配到10個(gè)名額。
此次遴選工作通過(guò)報(bào)名、資格審核、組織考察、個(gè)別談話、民主
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;提高煙葉全員對(duì)精益烘烤工作的重視程度。組織煙農(nóng)等外出參觀考察,借鑒先進(jìn)單位關(guān)于煙田組織管理、專(zhuān)業(yè)化采烤、設(shè)施合理利用等方面的經(jīng)驗(yàn)和做法,開(kāi)闊視野思路,激發(fā)干事
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,制定并印發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案,明確了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)分工、工作內(nèi)容及各階段工作進(jìn)度安排等內(nèi)容,同時(shí)組織人員考察學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)單位
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,明確學(xué)習(xí)重點(diǎn),并抓好學(xué)習(xí)考勤;三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。要進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,拓寬學(xué)習(xí)渠道,適當(dāng)組織專(zhuān)家授課和參觀考察
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學(xué)習(xí)。組織客戶(hù)與部分員工,前往龍州、橫縣等地實(shí)地考察“三位一體”小組盈利和運(yùn)營(yíng)情況,極大加強(qiáng)了零售客戶(hù)加入“三位一體”終端建設(shè)與整店打造的信心,提升員工的工作
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,把煙葉生產(chǎn)作為考察鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部的首要指標(biāo)進(jìn)行考核;廣南縣運(yùn)用GPS進(jìn)行土地丈量及早啟動(dòng)面積落實(shí),確保計(jì)劃面積穩(wěn)控平衡。各縣
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非傳染型疾病預(yù)防部門(mén)主管道格拉斯?貝徹4月7日在日本考察時(shí),批評(píng)日本禁煙力度世界最低。他說(shuō),在各國(guó)都紛紛完全禁止室內(nèi)吸煙的情況下,日本的禁煙政策“還停留在上個(gè)世紀(jì)”。
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;積極研發(fā)新產(chǎn)品、運(yùn)用新技術(shù)、探索新業(yè)態(tài),不斷增強(qiáng)產(chǎn)品供給的適應(yīng)性和靈活性。加大特色養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)殖項(xiàng)目的考察引進(jìn)力度,扎實(shí)推進(jìn)永杰合作社和閑置煙站香鶉雁養(yǎng)殖項(xiàng)目
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信息管理部副調(diào)研員曾建新、紅云紅河集團(tuán)副總裁范曉、曲煙廠領(lǐng)導(dǎo)和深圳華龍訊達(dá)信息技術(shù)股份有限公司負(fù)責(zé)人等陪同下,通過(guò)實(shí)地參觀考察、現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)取匯報(bào)和座談交流,對(duì)曲煙的信息化建設(shè)工作
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創(chuàng)新開(kāi)展車(chē)間后備人才的選拔工作,將經(jīng)過(guò)班組推薦、資格審查、組織考察等選拔程序,在車(chē)間選拔后備人員。后備人員的要求必須取得技能鑒定五級(jí)職業(yè)資格證,基本素質(zhì)好