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。企業(yè)規(guī)范是維系企業(yè)行為的無形力量，是評價企業(yè)成員行為的尺度。企業(yè)規(guī)范是形成企業(yè)凝聚力的動力，它能夠理順每個成員的個體目標(biāo)，使之與企業(yè)目標(biāo)一致
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上差異較大的假定，將所研究的事物進行分類，這種研究方法稱為聚類分析方法，與之相關(guān)的理論，則被稱為聚類分析理論。單元管理體系的提出，
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，由“單一教育型”向“多元綜合型”轉(zhuǎn)變。單靠傳統(tǒng)的思想教育已經(jīng)不可能解決職工的思想問題，加強思想政治工作就必須在立足于教育的同時，輔之以管理，把思想教育
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風(fēng)采的同時，呈現(xiàn)出一種古典氛圍，無形中讓細(xì)支煙消費者領(lǐng)悟到中國古典文化的傳統(tǒng)之美。對于很多細(xì)支煙消費者來說，“南京（金陵十二釵薄荷）
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，抓好分管部門。他針對工作特點和實際情況，利用指導(dǎo)工作、利用召開會議之機，見縫插針，堅持對分管部門的干部職工進行經(jīng)常性的敬業(yè)愛崗教育、黨性
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的雪茄迷，在他極富傳奇色彩的一生中，雪茄煙可以說一直伴隨著他?？ㄋ固亓_說：“人們通常是在飯后抽雪茄，聞其香氣，體味生活之美
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培育規(guī)劃、目標(biāo)和策略要一以貫之，切忌朝三暮四、虎頭蛇尾。因此，具體工作中，要在探索和把握品牌成長規(guī)律的基礎(chǔ)上，牢固樹立長期作戰(zhàn)的思想
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第一要務(wù)。綜觀近年來行業(yè)的改革發(fā)展，之所以長時期保持良好發(fā)展態(tài)勢，其中一個重要的原因就是矢志不渝地堅持“做精做強主業(yè)”這條方針，并使之沿著“嚴(yán)格規(guī)范、富有
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使之成為常青文化
文化要有所“變”，更要有所“恒”，必須高瞻遠(yuǎn)矚，目標(biāo)明確而堅定，管理風(fēng)格順應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化，才能創(chuàng)建常青
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，杜絕違規(guī)行為，提升工作效能，樹立煙草形象?！ ? 廉政文化，是人們關(guān)于廉潔從政的思想、信仰、知識、行為規(guī)范和與之相適應(yīng)的生活方式、工作方式和社會
