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“活”上下功夫，推進了企業(yè)和諧發(fā)展。
一是注重豐富隊伍建設(shè)形式并確保實效。在領(lǐng)導班子中開展交叉調(diào)研活動；在領(lǐng)導成員和機關(guān)人員中開展到一線跟班作業(yè)活動；在中層
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過程可能發(fā)生的各類問題及突發(fā)事件，制定相應的對策。
五是執(zhí)行錯位錯位及交叉檢查。針對重點區(qū)域開展1-2次由公安、工商等執(zhí)法部門參加的聯(lián)合執(zhí)法檢查，嚴厲打擊非法收購、無證
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進行了立項評審。
會上，專家組采取交叉評審的辦法，對瀘州市局（公司）2011年的25個自立項目進行了評審，認真聽取了各單位
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體系建設(shè)一年以來的歷程，明確提出了“1135”成長管理體系建設(shè)思路，即圍繞“組織成長”戰(zhàn)略、堅持“體系清晰、特色明顯、簡便易行、持續(xù)改進”方針、突出“主要業(yè)務、交叉流程、關(guān)鍵節(jié)點
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;依照“監(jiān)督駐地，參審異地”的原則進行交叉審計。
這次復查主要是在各單位已經(jīng)完成的全面審計自查基礎(chǔ)上，進一步查找各單位生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的不規(guī)范問題，查找
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交流了彌渡煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況。
培訓結(jié)束，11月13日至18日，參訓人員分組對祥云、彌渡、南澗、洱源四個縣2011年的煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目進行了交叉驗收。
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的交叉評價監(jiān)督體系和扎實有效的廉潔指數(shù)評價體系。
突出重點，強化制度管理。制定了《黨風廉政建設(shè)目標管理責任考評方案》和《領(lǐng)導干部“廉潔指數(shù)”體系實施方案》，并針對黨員干部
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清晰、獎罰分明的崗位責任制，進一步明確責任主體、責任內(nèi)容和責任指標，有效解決職能交叉、責任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。
2、建立完善干部考核評價機制。將作風建設(shè)情況
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煙草在線紅云紅河消息 為全面總結(jié)各生產(chǎn)廠開展6S管理工作以來所取得的成效，充分挖掘其中的特色與亮點，同時通過交叉檢查，相互交流借鑒、取長補短
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督促檢查。周密部署卷煙打假及卷煙市場集中整治的相關(guān)工作，采取錯時、交叉、抽查等方式，加強夜間卷煙市場的檢查力度，做到行動有檢查、有考核，嚴格責任
