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煙農(nóng)答疑解惑；對(duì)等級(jí)扎把不規(guī)范、分級(jí)純度差的，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。各點(diǎn)的驗(yàn)級(jí)員要認(rèn)真檢驗(yàn)好煙農(nóng)的每一把煙，堅(jiān)持等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，公平公正，
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、公平、公正的交易平臺(tái)和收購(gòu)環(huán)境。
三是開展“收購(gòu)工作回頭看”，確保收購(gòu)工作規(guī)范高效。要求每位收購(gòu)人員做好每天的工作記錄，在每天的收購(gòu)工作結(jié)束后，對(duì)收購(gòu)
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驗(yàn)收。
??? 本次檢查驗(yàn)收本著公平公正的原則，通過集中討論、全面覆蓋、現(xiàn)場(chǎng)演示以及互動(dòng)溝通的方式，力求體現(xiàn)檢查驗(yàn)收的全面性、公開性和透明性，確保驗(yàn)收結(jié)果客觀有效
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;做到公平收購(gòu)，陽光收購(gòu)，一個(gè)眼光收到底。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在煙點(diǎn)設(shè)立烤煙收購(gòu)信訪接待室，及時(shí)處理收購(gòu)中出現(xiàn)的矛盾和糾紛，維護(hù)良好收購(gòu)秩序。三是在全縣設(shè)置
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情況進(jìn)行了調(diào)查。
此次調(diào)查主要從崗位對(duì)標(biāo)工作的科學(xué)性、公正公平性、激勵(lì)性等7個(gè)具體項(xiàng)目進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，有94.63%的員工對(duì)崗位對(duì)標(biāo)運(yùn)行認(rèn)知程度較高，5.11
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競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施過程中，注重完善競(jìng)聘上崗機(jī)制和科學(xué)有效的考核制度，做到公開、公平、公正。堅(jiān)持積極穩(wěn)妥的原則，正確處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，同時(shí)
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;努力維護(hù)公平、健康的競(jìng)爭(zhēng)秩序；二是進(jìn)一步創(chuàng)新營(yíng)銷服務(wù)方法，科學(xué)調(diào)控貨源，優(yōu)化品牌組合，提升銷售結(jié)構(gòu)，緊跟地方經(jīng)濟(jì)快速、均衡的發(fā)展步伐
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、健全公平、公正的考核方案，激發(fā)營(yíng)銷人員工作熱情，促進(jìn)營(yíng)銷工作上水平?！? 一是提升硬性指標(biāo)分值，根據(jù)各片區(qū)實(shí)際情況制定以“知名品牌銷量、三類以上結(jié)構(gòu)、單箱
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入的了解。
四是通過對(duì)貨源供應(yīng)政策的進(jìn)一步宣傳后，突出貨源供應(yīng)的公平、公正、合理性，對(duì)仍然對(duì)公司貨源供應(yīng)政策不滿意的客戶，進(jìn)行重點(diǎn)耐心的宣講，
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，進(jìn)一步完善工作問責(zé)制。
該廠工作問責(zé)制堅(jiān)持教育為主、注重預(yù)防，層級(jí)清晰、標(biāo)準(zhǔn)明確，逐級(jí)問責(zé)、失職必究，納入考核、公平公正的原則。通過進(jìn)一步理順和明確
