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許多企業(yè)往往重視命令的制定與傳達，而不注重之后的反饋溝通過程。這樣對激勵是很沒有好處的。對于企業(yè)來說，缺乏必要的溝通，目標的制定無法最大化企業(yè)的組織目標與員工
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;其次，做到因人施教。個頭有高矮，水平有高低，對不同層面的群體采取不同的方式，才能讓學(xué)習(xí)效果達到最大化。這就需要大家按照自己的學(xué)習(xí)能力選擇一些適合
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客戶經(jīng)理幫助偏遠農(nóng)村零售客戶代辦，上門辦，從而讓許可證的延續(xù)工作正?；?#xff0c;最大化的壓縮農(nóng)村的無證戶比率。
3、加強宣傳，提高意識。筆者在實際
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、絕對化、擴大化”的過激傾向，由于對“簡政放權(quán)”政策的錯誤理解，部分專賣管理人員矯枉過正，對煙草專賣制度產(chǎn)生了動搖思想，在執(zhí)法過程中產(chǎn)生了松懈
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。市場在不斷地變化，抓好機會，才能實現(xiàn)銷售的最大化。卷煙不像其他商品，今天不買明天買都行，是必須要的。而卷煙是即時消費品，好像吃飯
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有的客戶經(jīng)理認為，庫存調(diào)查應(yīng)該放在節(jié)前，市場上哪些卷煙緊缺，就應(yīng)該重點投放哪類品牌，可以達到最大化利用市場的目的。這個答案很對。但是
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，降低種植成本，提高生產(chǎn)效率，從而實現(xiàn)廣大煙農(nóng)追求最大化經(jīng)濟利潤的需求。同時，更要履行好行業(yè)社會責任，讓煙農(nóng)在收入切實增加的同時
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增加，大幅度改善他們的經(jīng)濟生活。其實，對于廣大煙農(nóng)來說，追求最大化的經(jīng)濟利潤是需求，為此，增加收入會激活煙農(nóng)種植煙葉的積極性
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、當前煙草行政執(zhí)法與刑事司法沖突的原因及表現(xiàn)
1.利益驅(qū)動導(dǎo)致行政處分權(quán)的擴大化。行政執(zhí)法機關(guān)不僅有獨立的行政處分權(quán)，而且還有一定范圍的自由裁量權(quán)，這是行政執(zhí)法權(quán)靈活性
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引領(lǐng)和時尚。
消費可以制造出來，但煙草的小眾化必須在被制造出來之前得到極大化的提升，那就是，更加關(guān)注消費和消費群體，哪怕小眾化也罷。
二
