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空間。
三是整合內(nèi)外資源，保障客戶有效供給?？蛻艚?jīng)理要高度認(rèn)識不斷提升零售客戶盈利水平的重要性和必要性。在堅持專賣制度的前提下，將尊重市場、適應(yīng)市場、拓展市場的觀念
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，為開拓國際煙草市場打開了更廣闊的空間、打通了更多的融資渠道。張建民表示，將秉持“尊重市場、尊重規(guī)則、尊重投資者”的發(fā)展理念，與全體股東共同開拓中煙國際香港公司
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根據(jù)心理學(xué)家馬斯洛的需求層次理論，企業(yè)員工的需求包含“生理、安全、愛與歸屬感、尊重和自我實現(xiàn)”五個類別，也就是說員工需要獲得企業(yè)的關(guān)懷、同事的尊重及自我價值的體現(xiàn)
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，其基本原則，就是“關(guān)心人、尊重人、愛護(hù)人、激勵人”，這是開發(fā)和提高員工綜合素質(zhì)的基本前提；可充分利用各種宣傳工具對員工進(jìn)行人生觀、價值觀的教育
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的機場，恰恰代表著這座城市正確且有效的控?zé)煼绞胶头椒?#xff0c;同時也代表著這座城市對于公民的尊重。
那么，為什么這么多機場都有吸煙室呢？不光是
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不尊重。（2）行為上不文明，禮節(jié)上不尊重，市場檢查，隨意打斷卷煙零售戶的正常卷煙銷售，強行市場檢查。（
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，煙民作為現(xiàn)代公民中的一員，在吸煙中要做到自尊。所謂自尊，簡單地說即自我尊重，指既不向別人卑躬屈膝，也不允許別人歧視侮辱。它是一種健康
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更多的內(nèi)涵，以及更好的尊重。從2014年開始，煙草行業(yè)持續(xù)的實現(xiàn)稅利總額超萬億、上繳財政超萬億，「兩個超萬億」既是煙草行業(yè)履行法定職責(zé)的重要成果，
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“三定”工作中開展員工心理疏導(dǎo)，要重視“度”的衡量。在崗位任職資格的設(shè)定時，既要考慮企業(yè)的發(fā)展需要，又要適當(dāng)尊重歷史、尊重員工，采取循序漸進(jìn)的方式
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本色，尊重并體現(xiàn)精神滿足和感官體驗。這既需要產(chǎn)業(yè)層面的氛圍營造，更離不開品牌層面的作為。前者可以理解為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的鋪墊，后者則是品牌自身的重塑轉(zhuǎn)身
