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，因此，員工應(yīng)該對企業(yè)常懷感恩之心，多行感恩之舉，忠誠于企業(yè)，為企業(yè)奉獻(xiàn)。這就要求員工在企業(yè)里不能只要待遇，不思履職
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樹立了良好的專賣執(zhí)法形象。
他說，“我深受煙草企業(yè)文化的熏陶，退伍后能幸運地成為其中的一員，我很感恩，因為這里是我生存的家園，我要更好
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;使廉潔、誠信、勤儉、守法等道德觀念成為廣大群眾普遍接受的行為準(zhǔn)則，推動形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好社會風(fēng)氣。要積極引導(dǎo)職工群眾感恩煙草、感恩企業(yè)，廉潔誠信
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梯杷（提拔），心照不宣；深表感謝，用感恩，不言自明。將黃鶴樓三大產(chǎn)品：問道、梯杷、感恩運用
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）”、“黃鶴樓（硬問道）”、“黃鶴樓（硬感恩）”等在內(nèi)的眾多低焦高檔產(chǎn)品，其中，不少低焦高檔產(chǎn)品的零售價均在
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，彰顯了人性管理的進(jìn)步。
感恩社會做責(zé)任煙草風(fēng)范
去年9月，彭延海同志聽說在南康市浮石鄉(xiāng)偏僻山區(qū)有一所圳玄小學(xué)，辦學(xué)條件艱苦，全校只有一位老師
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，從一個普通的駕駛員到辦事員、中隊長，再到專賣稽查大隊副大隊長，“母愛”的厚重，始終沉淀在他的心底?！爸骶蛻?yīng)感恩，就應(yīng)對得起良心
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。開展“讀書月”活動，開展推薦《用感恩的心去工作》和《做一個懂得感恩的員工》以及《卓越員工的12種能力》等書籍，提高員工的文化素養(yǎng)，營造一種沒有任何借口
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氣，重情義，蠻干，不服被人管的特點，新化煙草實時地“正道”、“寬容開放”、“自強不息”、“求真務(wù)實”、“感恩”“服務(wù)”等文化理念，
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先富向救濟(jì)他人轉(zhuǎn)變江衛(wèi)林和妻子方英是安徽省黃山市歙縣徽城鎮(zhèn)多景園店面的零售客戶?！俺?em class="term">感恩之心，常念相助之人”是方英做事做人的信條。起初她和多病的丈夫擺攤賣水果，經(jīng)過
