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，強化月度指標(biāo)分析和創(chuàng)建措施效果評價，及時總結(jié)，持續(xù)改進，確?；顒勇涞綄嵦?#xff0c;取得實效。
建立活動動態(tài)管理的評價考核機制，
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，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)。建立“月度職工思想分析制度”，將制度落實情況納入黨支部工作考核，在各支部定期開展“月度職工思想分析”活動，每月有
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指標(biāo)。
3、按指標(biāo)的特性可分為成果類績效指標(biāo)和行為類績效指標(biāo)。
4、按考評的方法和衡量的難易程度又可分為定量績效指標(biāo)和定性績效指標(biāo)。
5、按考核周期的長短可分為月度績效指標(biāo)、季度績效指標(biāo)
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考核小組，規(guī)定部門每周必須向分管局領(lǐng)導(dǎo)報告月度工作進展落實完成情況，績效管理考核小組每月必須定期對各股室日常工作進行績效考核，督促各部門及時完成部門月度績效
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、狀態(tài)要好”的目標(biāo)，成立員工績效管理考核小組，規(guī)定部門每周必須向分管局領(lǐng)導(dǎo)報告月度工作進展落實完成情況，績效管理考核小組每月必須定期對各股室日常工作進行
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困擾資興煙草實現(xiàn)長足發(fā)展的瓶頸，資興煙草本著“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實、狀態(tài)要好”的目標(biāo)，成立員工績效管理考核小組，規(guī)定部門每周必須向分管局領(lǐng)導(dǎo)報告月度
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;是否存在有章不循，不規(guī)范作業(yè)等情況。重點檢查沒有進入“142”體系平臺的作業(yè)痕跡。
對照“績效有考核”。查被審核部門的月度績效考核工作是否實質(zhì)性落實，是否存在實際工作與
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;分管領(lǐng)導(dǎo)要全力投入，身臨一線。要將教育實踐活動納入月度工作安排，實施月度和年度績效考核，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)，確?；顒勇鋵嵉轿?。
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和困難。在稅利方面對月度和季度進行調(diào)控，確保稅利按計劃平穩(wěn)增長，一季度累計實現(xiàn)稅利137，592萬元，同比增長39.98%；烤煙生產(chǎn)
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煙草在線東鄉(xiāng)消息 為嚴(yán)格開展績效考核工作，確保各項工作落實到位，近日，江西東鄉(xiāng)縣煙草專賣局利用星期日召開專門會議，制定月度績效考核方案
