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幫扶活動(dòng),讓黨員在“結(jié)窮親”中獻(xiàn)愛(ài)心,在化解矛盾、排除隱患和興辦實(shí)事中轉(zhuǎn)變作風(fēng),努力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
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進(jìn)行本周的工作總結(jié)和下周的工作計(jì)劃,對(duì)于爭(zhēng)論焦點(diǎn)問(wèn)題、案件經(jīng)營(yíng)情況、個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、亮點(diǎn)工作特色、存在矛盾問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)討論和研究。
三是必須加強(qiáng)隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度,在中隊(duì)辦公
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,努力幫助掛鉤村實(shí)現(xiàn)“六個(gè)一”,即建好一個(gè)班子,做好一套規(guī)劃,落實(shí)一筆資金,解決一些矛盾糾紛,辦好一批實(shí)事,
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,從內(nèi)部樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)干部形象。二是要著力化解工作矛盾,有效破解發(fā)展難題。三是要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),堅(jiān)持做到“四戒”,即:戒貪(不見(jiàn)
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青年員工進(jìn)行了深入交流,強(qiáng)調(diào)青年員工只有深入基層,才能找到影響行業(yè)改革和發(fā)展的矛盾癥結(jié),為今后的發(fā)展打牢根基。要通過(guò)干部下派、基層蹲點(diǎn)、深入調(diào)研、交基層真心
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,要做到:不掩蓋矛盾,不回避問(wèn)題,不得過(guò)且過(guò)。面對(duì)前進(jìn)道路上的困難和挑戰(zhàn),全體員工務(wù)必引起高度重視,保持清醒的頭腦和不斷進(jìn)取
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;積極引導(dǎo)消費(fèi),重點(diǎn)抓好三類以上卷煙銷量前15名品牌的市場(chǎng)培育和維護(hù),加快推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐,著力解決供求不平衡的矛盾,努力與市場(chǎng)需求相適應(yīng)
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,傾聽(tīng)一線員工和零售戶的呼聲,有效解決基層矛盾和問(wèn)題。
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等,以崗位責(zé)任管理為重點(diǎn),健全教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制,不斷提高煙草法律法規(guī)運(yùn)用水平和處理問(wèn)題、化解各類矛盾的能力,嚴(yán)格績(jī)效管理考核,實(shí)施動(dòng)態(tài)管理
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;一是珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),妥善處理好工學(xué)矛盾,全心投入到學(xué)習(xí)之中;二是多向高校的教授導(dǎo)師請(qǐng)教,拓寬視野,為提升管理能力充電;