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”,激發(fā)黨建活力。支部通過深化運(yùn)用“PDCA”管理工作法,形成黨員自我完善正循環(huán);創(chuàng)建“短板觀察團(tuán)”機(jī)制,形成工班自我完善正循環(huán),讓“初心”在
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;補(bǔ)短板,緊扣提質(zhì)增效樹標(biāo)桿,并結(jié)合當(dāng)前煙葉生產(chǎn)工作實(shí)際,分類指導(dǎo),突出重點(diǎn),措施有力,煙株長勢均衡,
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優(yōu)化。三是在組織機(jī)構(gòu)管理層級(jí)未變、管理跨度增大的情況下,對(duì)各管理層次、管理跨度之間的關(guān)系進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)短板問題及時(shí)完善改進(jìn)并有效加以落實(shí)。
下階段,工廠將
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找準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)“病灶”,著力提升群眾滿意度。
一是摸底調(diào)查,按照整體工作安排和階段性工作任務(wù)查找問題短板,嚴(yán)格對(duì)照各項(xiàng)扶貧內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn),做到
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對(duì)當(dāng)前的各項(xiàng)規(guī)章制度再次梳理和完善,打牢基礎(chǔ)、發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢、補(bǔ)足短板、提升素質(zhì)。為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供制度保障,全面推進(jìn)黨建工作良性發(fā)展。
四是以隊(duì)伍建設(shè)為抓手
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,以“一行文化”為標(biāo)尺,找差距,補(bǔ)短板,強(qiáng)弱項(xiàng)。二是樹立正確的政績觀,強(qiáng)化紅線意識(shí),堅(jiān)守底線思維,做講
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匯報(bào)了2020年上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作開展情況、政治生態(tài)突出問題全面整改推進(jìn)情況,回顧總結(jié)工作,查找問題和短板,提出下半年目標(biāo)計(jì)劃。樊宣剛充分肯定了各單位紀(jì)檢監(jiān)察
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下一步,浙江省局將持續(xù)堵漏洞、補(bǔ)短板、抓整改,通過切實(shí)抓好問題整改、切實(shí)加強(qiáng)警示教育、構(gòu)建監(jiān)督長效機(jī)制,對(duì)反面典型嚴(yán)肅查辦,加強(qiáng)監(jiān)督檢查
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、再整改、再出發(fā),補(bǔ)短板、堵漏洞、強(qiáng)弱項(xiàng),切實(shí)通過這次政治體檢來“夯基鑄魂”和推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。他強(qiáng)調(diào),要轉(zhuǎn)觀念,立足黃鶴樓科技園自身改革發(fā)展的新定
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”,圍繞打造精益管理樣板車間的目標(biāo),著力在生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理等方面補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng),堅(jiān)定信心,深挖潛力,提升實(shí)力,以扎實(shí)的工作