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;也就是說員工只注重了這些數(shù)字化的東西，不會養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，最終就可能會導(dǎo)致員工會不擇手段的達(dá)到結(jié)果，或者養(yǎng)成一些可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果的工作行為，也許
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個部門，一舉杜絕了暴弊多年的職責(zé)不清、推諉扯皮現(xiàn)象。
“崗位練兵”：強(qiáng)化隊伍建設(shè)
企業(yè)要發(fā)展，隊伍是關(guān)鍵。上劃以后，廣豐卷煙廠注重人與
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培訓(xùn)效果，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的科學(xué)性、針對性、實(shí)用性，才是達(dá)到提高整體經(jīng)營素質(zhì)目的的重要出路。
3.2.1注重實(shí)際工作技能的提高
在培訓(xùn)中不片面的追求理論的深度、高度
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主人翁意識淡薄、政治意識淡化，價值取向趨于功利，生活上沉湎于燈紅酒綠、吃喝玩樂；放松世界觀的改造，不注重道德提升，對國家
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，重視發(fā)揮典型作用，注重加強(qiáng)分類督導(dǎo)，組織開展考核驗收。截至2011年底，超額完成國家局三年創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)。2012年，又在全省范圍內(nèi)開展
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，拓展品牌宣傳陣地
注重網(wǎng)絡(luò)宣傳營銷：在“漳州煙草網(wǎng)絡(luò)營銷”平臺刊登產(chǎn)品相關(guān)資料供客戶及消費(fèi)者了解信息，延伸品牌宣傳觸角，提高行業(yè)網(wǎng)站的品牌宣傳
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，公司制定了不同時期的協(xié)同策略，在品牌維護(hù)、產(chǎn)品投放上與工業(yè)企業(yè)協(xié)同一致。同時，注重與工業(yè)企業(yè)建立信息溝通平臺，形成有效的信息共享機(jī)制。在貨源供應(yīng)中
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中煙人的目標(biāo)聚焦點(diǎn)。這種差異化的目標(biāo)聚焦，讓湖北中煙更加注重創(chuàng)新、更加注重特色，為黃鶴樓品牌的發(fā)展贏得了先機(jī)。
最初，創(chuàng)新是湖北中煙的唯一出路。湖北卷煙
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“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，狠抓學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格規(guī)范管理，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了明顯成效，促進(jìn)了煙草行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。但由于受
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，非常注重產(chǎn)品質(zhì)量安全，都能為消費(fèi)者提供可靠產(chǎn)品質(zhì)量，從而贏得消費(fèi)者青睞。
抓好產(chǎn)品質(zhì)量安全，是在科技創(chuàng)新前提下，嚴(yán)格按照產(chǎn)品質(zhì)量
