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得成績的基礎上，用通俗易懂的語言講解了“大成”文化和專賣管理“七彩”服務品牌的內(nèi)涵和精髓。
田婕書記要求：一要增強四種意識，正確認識和處理個人與企業(yè)文化的關(guān)系
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”教育活動、“企村社三維共建”、部門服務基層、“大成”文化宣貫等活動相結(jié)合，創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，使讀書活動開展的過程真正成為干部職工提高素質(zhì)、增強能力、推進工作
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為大力弘揚“大成”文化，充分展示全系統(tǒng)干部職工昂揚向上、奮發(fā)進取的良好形象，營造健康和諧的企業(yè)與社會共發(fā)展、與員工共成長的良好氛圍，昆明市
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管理體系工作文件， 6個企業(yè)文化管理體系流程，使企業(yè)文化流程文件和工作文件覆蓋了體系范圍內(nèi)相關(guān)業(yè)務常態(tài)化管理活動。經(jīng)運行，企業(yè)文化體系建設工作對推進“大成”文化
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、暖心窩”的工作原則，融入基層、貼近員工，面對面了解員工的所思所想，進一步宣傳“大成”文化內(nèi)涵和永子精神。每到一處，工作組都帶著感情、帶著責任
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”服務品牌建設，將“大成”文化理念和“永子”精神轉(zhuǎn)化為服務行為，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
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建設年整改提高晉位升級工作扎實，并對下一步工作提出四點要求：一是要從“大成”文化宣貫、煙農(nóng)服務品牌建設、產(chǎn)業(yè)鏈培育、多業(yè)發(fā)展等方面進一步加大“企村社三維共建”示范合作社打造
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改善客戶服務的能力。堅持以“大成”文化為引領，不斷強化服務理念，創(chuàng)新服務方式，切實提升服務工作水平和改善客我關(guān)系，提高零售客戶忠誠度與滿意度
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，高度重視母子文化的有機融合。要在突出“大成”文化核心價值理念的同時，充分結(jié)合德宏地域文化，按照主體性、統(tǒng)一性、特色性原則統(tǒng)一規(guī)劃、深入落實。趙強局長就下
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;二是拓寬渠道，創(chuàng)新形式，豐富載體，加大“大成”文化宣貫力度，努力打造“七彩”服務品牌；三是不斷完善文化宣貫機制，結(jié)合
