為您找到相關(guān)結(jié)果 1275 篇
-
多做貢獻(xiàn)多加分。
三是落實(shí)獎(jiǎng)懲。以月度考核為主，突出過(guò)程化考核，年度積分，每年清零。積分結(jié)果作為等級(jí)評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部選拔任用的重要依據(jù)。同時(shí)
-
一次跟蹤督辦”六個(gè)一工作職責(zé)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)創(chuàng)新的核心作用。
二是打破界限。充分打破身份界限、層級(jí)界限、地域界限，吸納市、縣兩級(jí)局年輕員工加入創(chuàng)委會(huì)，任用
-
領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作獎(jiǎng)勵(lì)懲處、干部任用的重要依據(jù)。
-
要按照中央和國(guó)家局黨組要求，認(rèn)真開(kāi)展好“不忘初心，牢記使命”主題教育，堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。四是要認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，
-
作了述職述責(zé)述廉和履行黨建工作“一崗雙責(zé)”情況報(bào)告?？荚u(píng)組對(duì)考評(píng)工作提出相關(guān)要求。與會(huì)人員對(duì)黨建工作、領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員以及干部選拔任用工作進(jìn)行了民主評(píng)議。
為使考評(píng)工作順利進(jìn)行，
-
干部推薦提拔和任用、業(yè)績(jī)考核評(píng)定、案件查處和責(zé)任追究等6個(gè)方面，為企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)提供重要依據(jù)。要求科級(jí)干部必須按要求如實(shí)填寫(xiě)，發(fā)生弄虛作假行為的除責(zé)成糾正之外
-
規(guī)范化、制度化軌道?！?
二是明確公開(kāi)內(nèi)容，保證公開(kāi)的針對(duì)性。按照“黨員最期待、群眾最關(guān)切、公開(kāi)最有效”的目標(biāo)，對(duì)黨組織的重大決議及執(zhí)行情況、干部選任任用
-
。優(yōu)秀青年員工掛職鍛煉時(shí)間為1—2年，掛職崗位1—2個(gè)。其間，該廠將采取日?？荚u(píng)、期終考評(píng)和期滿合格考評(píng)等方式對(duì)青年員工進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果作為干部選拔任用
-
?？己私Y(jié)果將作為選拔任用干部的重要依據(jù)，并納入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的績(jī)效兌現(xiàn)。
?
-
資格審查、民主測(cè)評(píng)及理論考試，由人力資源科根據(jù)被考察對(duì)象平時(shí)的工作表現(xiàn)、工作能力、學(xué)習(xí)能力及崗位適應(yīng)性車間進(jìn)行評(píng)議，研究提出任用意見(jiàn)，對(duì)最終通過(guò)選拔確定的人
