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工作的公平性。
（三）是著眼于建立和完善長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。督察考評(píng)工作不只是為了一時(shí)一事，而是對(duì)企業(yè)的管理和發(fā)展具有長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義。這一重要性在客觀上要求督察考評(píng)
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公民的責(zé)任，進(jìn)而提高執(zhí)法的公平性與普遍性。
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和協(xié)調(diào)，切實(shí)增強(qiáng)政策體系運(yùn)行的公平性、規(guī)范性、有效性和可持續(xù)性，促進(jìn)“兩煙工作”的良性運(yùn)行和健康發(fā)展。
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煙草在線專稿 如何進(jìn)一步探究卷煙零售戶對(duì)公平競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)環(huán)境的理解？如何按卷煙零售戶對(duì)營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境的各種理解去衡量市場(chǎng)環(huán)境的公平性呢？如何如為卷煙零售戶營(yíng)造
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;進(jìn)一步提高卷煙貨源分配的科學(xué)性和公平性，打造更和諧的批零關(guān)系，營(yíng)造出公開、公平、公正的市場(chǎng)環(huán)境，對(duì)緊俏品牌卷煙應(yīng)采取幾大措施：
（
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受到了扣罰一個(gè)月績(jī)效工資和半個(gè)月績(jī)效工資的處罰。同時(shí)，根據(jù)各站檢查得分，對(duì)各掛片機(jī)關(guān)部門實(shí)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲，充分體現(xiàn)了績(jī)效考評(píng)的力度和公平性。4月10日
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市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、實(shí)施和評(píng)價(jià)，確保工業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的公平性；積極做好品牌宣傳促銷，充分發(fā)揮客戶經(jīng)理和廣大零售客戶在品牌宣傳促銷方面的積極作用；正確處理
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煙站制度進(jìn)行了梳理，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。“以前考核就像‘水中月’、‘鏡中花’，只能說出個(gè)大概，現(xiàn)在把各類考核盡量量化、細(xì)化，確保了考核的公平性
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失公平。
戒煙應(yīng)該納入醫(yī)保嗎？會(huì)不會(huì)有違醫(yī)保的公平性？
一 問戒煙入醫(yī)保，符合政策嗎
編輯：有讀者困惑，醫(yī)保是治病
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，在培育公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境上下功夫，不斷完善市場(chǎng)規(guī)則，保持工業(yè)企業(yè)品牌市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的公平性、公正性和公開性；在通過工商協(xié)同、發(fā)揮客戶經(jīng)理作用、組織開展系列宣傳
