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局按照會(huì)議要求，切實(shí)維護(hù)好煙葉收購秩序，切實(shí)加強(qiáng)煙葉收購專賣管理工作；加強(qiáng)煙草專賣法、合同法及優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)有關(guān)政策的宣傳力度；做好收購秩序維護(hù)工作
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維護(hù)好煙葉收購秩序，切實(shí)加強(qiáng)煙葉收購專賣管理工作。加強(qiáng)煙草專賣法、合同法及優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)有關(guān)政策的宣傳力度，做好收購秩序維護(hù)工作，守好自己的門，
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位置，采取集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)等形式，定期對(duì)員工開展“五法一條例”、《勞動(dòng)合同法》、《消防法》等法律法規(guī)的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)廣大員工法律意識(shí)和法制觀念，
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了全市行業(yè)《“十二五”發(fā)展總體規(guī)劃》、《目標(biāo)管理辦法》和《績(jī)效管理辦法》。西南科技大學(xué)專家教授在會(huì)上就《合同法》進(jìn)行了專題講解。市局（公司）黨組成員、機(jī)關(guān)中層干部、各縣
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圍繞廣大煙農(nóng)最關(guān)心的話題，針對(duì)今年收購政策與往年的不同之處，設(shè)立法制宣傳咨詢點(diǎn)，面對(duì)面向煙農(nóng)講解《煙草專賣法》、《合同法》、《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》等知識(shí)
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、高級(jí)管理人員不得有下列行為：未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)。《勞動(dòng)合同法
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;合同管理人員的培訓(xùn)；合同管理獎(jiǎng)懲與掛鉤考核等內(nèi)容。建立建全煙草企業(yè)的合同管理制度，必須以現(xiàn)行的《合同法》、相關(guān)的法律法規(guī)、司法解釋為依據(jù)，并充分考慮本企業(yè)
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福利待遇。將勞動(dòng)者分成“三六九”，本身就違反《勞動(dòng)合同法》；僅裁減“系統(tǒng)外”職工，不僅違反了《勞動(dòng)合同法》，更是推卸和逃避自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任
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、合同法、人社法等法律法規(guī)，而缺少控?zé)焾?zhí)法經(jīng)驗(yàn)。廣州市愛衛(wèi)辦和白云區(qū)政府負(fù)責(zé)人隨后要求白云區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)盡快與廣州市人社部門進(jìn)行對(duì)接。
廣州市控?zé)焻f(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)陳萬鵬就此介紹說
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法律了？”“我們國家的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有規(guī)定，用人單位招聘勞動(dòng)者，不得以任何理由向勞動(dòng)者收取任何財(cái)物，所以您沒付保證金是正確的。以后有遇到這種
