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;提高工作能力，實(shí)現(xiàn)崗位達(dá)標(biāo)；加大案件查處力度，維護(hù)良好市場(chǎng)秩序；強(qiáng)化紀(jì)律約束，增強(qiáng)隊(duì)伍執(zhí)行能力，確保工作提質(zhì)增效。
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內(nèi)容，致力提高員工業(yè)務(wù)水平和內(nèi)管工作能力。在培訓(xùn)過程中，參訓(xùn)人員相互探討、交流，認(rèn)真做好筆記，并撰寫心得體會(huì)，營造出主動(dòng)學(xué)、積極學(xué)
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，將整改要求落實(shí)到具體人員；重點(diǎn)講解案件查辦及處理過程中的常見問題，安排隨堂測(cè)試鞏固培訓(xùn)效果。
江陽區(qū)局要求專賣人員注重業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，提高工作能力
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暢談個(gè)人如何履行好本職工作，如何提高工作能力的經(jīng)歷故事、經(jīng)驗(yàn)做法、體會(huì)收獲等。
本次征文活動(dòng)各部門高度重視，認(rèn)真組織，廣泛動(dòng)員，引導(dǎo)廣大黨員
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新任職同志紛紛表示將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升工作能力，盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變；團(tuán)結(jié)班子，開拓創(chuàng)新，不斷提升工作水平；嚴(yán)格遵守
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開展2014年下半年員工績效面談工作。主要做法是：
面談工作由各部門負(fù)責(zé)人組織本部門人員依次進(jìn)行。首先由員工個(gè)人對(duì)自己2014年度的工作素質(zhì)、理論知識(shí)、工作能力、工作方法及績效認(rèn)可
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契機(jī)，在全局范圍開展“授課平臺(tái)”模式，讓員工從授課中提升實(shí)際的工作能力。
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;新聞圖片的拍攝及注意事項(xiàng)；行文規(guī)范；當(dāng)前新聞的注意要點(diǎn)等寫作通訊知識(shí)。
通過培訓(xùn)，提高了通訊工作能力，提高了通訊稿件質(zhì)量，把
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;崗位包含了稽查副大隊(duì)長、中隊(duì)長和稽查員。
為進(jìn)一步激發(fā)專賣隊(duì)伍活力，強(qiáng)化比學(xué)趕超的工作氛圍，激勵(lì)專賣人員不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，規(guī)避固化監(jiān)管區(qū)域可能
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工作能力信息記錄，作為來年選送參加制樣工作的依據(jù)。
