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，好好學習，逆境成才。
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彰顯青年本色。立足崗位 學技成才在烏蘭煙廠，新員工職業(yè)生涯開好局、起好步的關(guān)鍵，是“入職第一課”。2021年，20名新員工和團支書面對面開展座談，
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煙草在線贛南消息 江西中煙贛南卷煙廠改進工作作風，近日來，多層次開展員工關(guān)愛與成才培訓工作。
三項措施確保高溫天氣行車安全
進入6月份后，氣溫
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;積極煥發(fā)廣大職工勞動熱情；深化改革，努力構(gòu)建職工成長成才通道；廣泛宣傳，大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神，為茂名市經(jīng)濟社會建設
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了《師帶徒協(xié)議書》，白紙黑字烙印下承諾。徒弟們表示，一定懷著誠心、虛心、細心的學習態(tài)度，用好勤學、勤問、勤思的方法，力爭早日成長、成熟、成才。卷
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、設備維護、技術(shù)攻關(guān)、技能競賽、創(chuàng)新改善中進一步傳授經(jīng)驗技藝，助推青年員工成長成才。圖為制絲車間技術(shù)骨干劉秋華（左）現(xiàn)場指導青年員工辜俊杰如何用卷煙紙測
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要素。如何增強一線崗位對技能人才的吸引力，引導青年員工走技能成才、技能報國、技能強企之路，近年來，公司職業(yè)技能鑒定站聚焦深化時代企業(yè)建設、推動高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略
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，從管理、技術(shù)、技能三方面對入庫人員分組實施培養(yǎng)，有針對性制定培訓計劃，進行“優(yōu)苗精培”，促進青年員工成長成才。搭建培養(yǎng)平臺。進一步優(yōu)化“師帶徒
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成長成才。該廠針對青年員工完善人文關(guān)懷機制，及時走訪、調(diào)研、交流座談，切實關(guān)注青年員工思想動態(tài)，以落實“新時代的奮斗者”文化為推手，當好“引路
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;激勵青年立足崗位、開拓進取、成長成才；通過舉辦主題征文、技能競賽及職工趣味運動會等活動，搭建青年員工展示才華的舞臺；通過樹立和宣傳崗位能手、業(yè)務先進
