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實(shí)施、考核總結(jié)三個(gè)階段；評(píng)議方法按照統(tǒng)一組織、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行，分為日常考核和問(wèn)卷測(cè)評(píng)兩部分，日?？己顺煽?jī)占綜合滿意度的30%，問(wèn)卷測(cè)評(píng)成績(jī)占
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未及時(shí)完成采集工作或未按要求填寫相關(guān)數(shù)據(jù)表格的單位（部門）、個(gè)人，將扣除其本月日常考核相應(yīng)指標(biāo)分?jǐn)?shù)。
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是強(qiáng)化考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。采取日常考核與集中考核相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對(duì)各單位、科室開展活動(dòng)的績(jī)效考核。把開展“發(fā)展提升年”活動(dòng)納入2011年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)考評(píng)。對(duì)
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，限時(shí)整改。
四是將卷煙價(jià)格管理與日常考核相結(jié)合；將卷煙價(jià)格管理列入“三員”日常走訪和單位督查考核的主要內(nèi)容。明確管理對(duì)象、范圍、工作流程、工作職責(zé)及具體措施，
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;限時(shí)整改。
將卷煙價(jià)格管理與日常考核相結(jié)合；將卷煙價(jià)格管理列入“三員”日常走訪和單位督查考核的主要內(nèi)容。明確管理對(duì)象、范圍、工作流程、工作職責(zé)及具體措施，確保卷煙
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區(qū)基礎(chǔ)性工作進(jìn)行日常考核，7匹狼（通泰）品牌上柜、動(dòng)銷、陳列已列為本月度重點(diǎn)考核事項(xiàng)。3月8日起按照市局相關(guān)要求業(yè)務(wù)經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理每周制定周工作安排
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，提升促發(fā)展的基礎(chǔ)。把開展“發(fā)展提升年”活動(dòng)納入年終目標(biāo)考評(píng)，采取日常考核與集中考核相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對(duì)各單位、各部門開展活動(dòng)的考核；建立健全投訴
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座談會(huì)。通過(guò)深入交流，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)了解離退休人員的身體情況、家庭情況、家庭親屬人員信息以及生活困難和問(wèn)題。四是將結(jié)對(duì)子的領(lǐng)導(dǎo)干部納入到日常考核機(jī)制，建立“結(jié)對(duì)子幫扶意見
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工具配置是否齊全等問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行不定期抽查，納入日常考核。通過(guò)全面管理，努力為企業(yè)各項(xiàng)工作提供安全保障?！? 四是積極采取措施，完善應(yīng)急預(yù)案。為確保防冰雪
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召開會(huì)議再三講解、闡述績(jī)效管理的理念思路，加強(qiáng)管理理念的宣傳和滲透；全面導(dǎo)入組織績(jī)效優(yōu)先、定量考核為主、日常考核為重、正激勵(lì)為主等現(xiàn)代績(jī)效管理理論，采用關(guān)鍵
