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零售戶祿國紅告訴記者：“這場培訓(xùn)讓他學(xué)到了很多知識，現(xiàn)在他也學(xué)會了從全國的角度來看待品牌培育和銷售的問題?！钡搰t還說，這次回去要把會上教的用起來
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煙草在線福建消息 7月6至10日，福建中煙舉辦2014年新員工入職培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)郭香灼、王道寬親自為新員工授課。
郭香灼以《如何做一名好員工》為題，從“如何看待
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）舉辦了一期安全文化知識培訓(xùn)。
安全文化培訓(xùn)現(xiàn)場
培訓(xùn)會上，培訓(xùn)老師從企業(yè)安全文化及建設(shè)、國家局的安排部署及要求、企業(yè)安全文化體系建設(shè)模式、企業(yè)安全文化建設(shè)的流程、如何看待安全
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，將高度重視此次檢查工作，正確看待出現(xiàn)的問題，加強整改，加快精益物流管理步伐，確保同樣的問題不再出現(xiàn)。
之后，
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，用發(fā)展、變化的眼光來看待，充分運用信息化手段，準(zhǔn)確分析并巧妙應(yīng)對，通過改進監(jiān)管措施，提高監(jiān)管水平。
四是聯(lián)合相關(guān)部門
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表示從培訓(xùn)中學(xué)到了如何正確看待各種心理現(xiàn)象，正確對待困難、挫折和榮譽；增強了自我調(diào)控能力和心理承受能力；學(xué)到了在工作生活中如何保持積極樂觀、健康向上的精神狀態(tài)。
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形勢把握要科學(xué)理性。正確看待和理性把握種煙面積與收購量、上等煙比例與煙葉質(zhì)量、等級結(jié)構(gòu)與市場信譽之間的關(guān)系，真正把推動煙葉質(zhì)量上臺階各項措施落到實處。
二是優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)要嚴格真實
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;一是要正確認識自己，善于發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和短板，正確看待自己與他人的差距。二是要合理的規(guī)劃自己，要結(jié)合兩堂培訓(xùn)課的培訓(xùn)內(nèi)容，對自己崗位職能和考核要求
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高興智首先轉(zhuǎn)達了云南中煙領(lǐng)導(dǎo)對選手的問候，希望選手們客觀看待競賽結(jié)果，認真總結(jié)競賽中的經(jīng)驗教訓(xùn)，從中吸取成長的力量，并提出要求，
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增強國防建設(shè)的緊迫感、責(zé)任感出發(fā)，進而轉(zhuǎn)化為增強對當(dāng)前卷煙銷售形勢和銷售任務(wù)認知的緊迫感和責(zé)任感。
三是組織學(xué)習(xí)《人民日報》“辯證看待社會發(fā)展與問題”系列評論文章。通過普及馬克思主義
