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技術(shù)人員，周末還自費(fèi)到計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，在很短時(shí)間內(nèi)技能水平得到迅速提高。老職工姚中奇經(jīng)常深夜1 點(diǎn)守候在車間等待接收設(shè)備器材，有時(shí)遇到城區(qū)交通管制的時(shí)候還得聯(lián)系
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優(yōu)良的師資力量，開展專賣、營銷、信息、安全等崗位練兵和職業(yè)技能競賽活動(dòng)，提高員工專業(yè)技能水平。
突出服務(wù)，建立完善服務(wù)一線機(jī)制。一是努力服務(wù)好員工。開展員工
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與技能水平，以后更好得勝任工作，而不是純粹得完成學(xué)習(xí)任務(wù)，被動(dòng)學(xué)習(xí)。爭取做到每位員工都有適合自己的學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)場所和提高培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，以此促進(jìn)人
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原則，與公司的人力資源部密切合作，為物流、規(guī)劃和服務(wù)人員設(shè)計(jì)所有培訓(xùn)課程的內(nèi)容，在某些情況下他的員工還提供培訓(xùn)。這種方法不僅提高了技能水平，培育
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發(fā)現(xiàn)，即使是相同崗位的員工，其技能水平、工作能力、為公司創(chuàng)造的價(jià)值都是不一樣的，如果想讓員工積極負(fù)責(zé)地工作，較為直觀的辦法就是要讓他們得到較為合理的應(yīng)有
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愉和上煙集團(tuán)的王欣燁、李崢嶸獲得“全國技術(shù)能手”稱號(hào)。
小編點(diǎn)評(píng)：有競爭才有進(jìn)步，煙草行業(yè)非常重視職業(yè)技能競賽，這是提高行業(yè)職工職業(yè)技能水平的一個(gè)良好途徑
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的相關(guān)培訓(xùn)，要熟練掌握投訴處理的技巧，在實(shí)際工作加以運(yùn)用。各崗位人員的績效考評(píng)，要將投訴處理情況納入考納范圍，有效督促和提升處理投訴的技能水平
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;宣傳煙草行業(yè)的法律、法規(guī)，搞好營銷服務(wù)，提高經(jīng)營技能和水平，幫助大戶分析權(quán)衡經(jīng)營利弊、違規(guī)經(jīng)營危害和規(guī)范經(jīng)營的好處，促使大戶自覺遵守?zé)煵輰Ｙu
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，技術(shù)、技能水平都有較大的提高，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性空前高漲，對(duì)接的意識(shí)明顯增強(qiáng)，員工的責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)明顯提高，為做好對(duì)接的前期
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、科學(xué)決策、有效執(zhí)行上有所提高；二查員工崗位執(zhí)行力，看黨員是否有效踐諾、員工工作業(yè)績指標(biāo)是否得到有效提升，在履職能力、技能水平和綜合素質(zhì)上是否得到有效提高
