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的目標(biāo)！” 2011年9月，動力車間基于維修技術(shù)人員技能水平的提升，對兩臺空壓機(jī)實(shí)施了首次自主項(xiàng)修，節(jié)約成本近12萬元。
大理卷煙廠復(fù)烤車間
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，大專以上占4.8%、高中和中專占39.9%、初中文化占55.3%。技能水平偏低，高級工以上占5.9%、中級工占29.8、初級工占35.1%（詳細(xì)情況見表
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的第一資源，把提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)作為煙草行業(yè)實(shí)現(xiàn)紅利的根本。因此要想提高煙草工作的執(zhí)行力，必須不斷組織思想、業(yè)務(wù)知識、技能水平等各方面的教育培訓(xùn)，提高員工
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積極組織員工參加行業(yè)特有工種技能鑒定，全面提升員工技能水平，增強(qiáng)崗位競爭能力，為各類人才成長搭建平臺。六要科學(xué)設(shè)崗、優(yōu)化配置和合理使用，做到用人
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;往往會與實(shí)際產(chǎn)生較大的偏差。
2.營銷人員的專業(yè)化理論技能水平仍然偏低，對專業(yè)的理論技能還主要處在學(xué)習(xí)階段，很難實(shí)際應(yīng)用到日常工作中
現(xiàn)階段對專業(yè)理論多應(yīng)用在應(yīng)付
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的，因此，各級煙草部門只能盡可能的通過其他渠道的相關(guān)工作來彌補(bǔ)這些不足。筆者認(rèn)為，就目前機(jī)制下，我們煙草部門充分發(fā)揮“四員”各自的技能水平和崗位優(yōu)勢
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;提高操作維修技能水平。要加強(qiáng)培訓(xùn)效果監(jiān)督，將培訓(xùn)工作與職工調(diào)崗、升級、使用掛鉤，講究培訓(xùn)效果。要鼓勵職工利用業(yè)余時間參加學(xué)歷教育，加強(qiáng)對學(xué)歷教育所學(xué)專業(yè)
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的ZB47型包裝機(jī)組操作工秦學(xué)軍是全廠第一批使用國產(chǎn)高速機(jī)組的工人之一。這件事讓他非常驕傲。他說：“高速機(jī)組可不是誰都能操作的，只有經(jīng)驗(yàn)比較豐富、技能水平比較高的員工才能擔(dān)任
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等形式多樣的教育活動，提高了員工的技能水平和質(zhì)量責(zé)任意識，保證了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。
烏蘭浩特卷煙廠在卷煙產(chǎn)品質(zhì)量控制、管理方面做出了大量工作，1999年
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、技能水平、創(chuàng)新活力、服務(wù)意識、團(tuán)結(jié)和諧、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、班子建設(shè)等方面，進(jìn)一步做好鞏固完善工作。
5、切實(shí)打牢專賣管理工作基礎(chǔ)。我局通過實(shí)施對轄區(qū)行業(yè)內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程
