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排在倒數(shù)第一，今年取得如此好的成績，該鎮(zhèn)黨委書記李躍華道出了其中的奧妙：今年煙葉收購真正做到堅(jiān)持公平公正、誠信陽光收購，并持之以恒全心全意為煙農(nóng)
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先后建立了一系列的規(guī)章制度，用制度去教育人，去管人，去服人?！? 三、煙草企業(yè)要持之以恒強(qiáng)化文化建設(shè)，打造文化軟實(shí)力
煙草企業(yè)文化建設(shè)是
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的品牌建設(shè)仍然任重而道遠(yuǎn)，自1994年進(jìn)入中國市場以來，在經(jīng)歷了長時(shí)間的誤解和誤讀之后，還需要持之以恒地校準(zhǔn)與重塑。
寶馬的品牌校準(zhǔn)與重塑之路是一個(gè)典型
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，另一方面必須另辟蹊徑，以己強(qiáng)攻彼弱，持之以恒，相信經(jīng)過一番掙扎苦戰(zhàn)，必能在高端卷煙市場占有屬于自己的一席之地。
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培育起步時(shí)的沖動(dòng)，這就是夯實(shí)，每天拜訪時(shí)能去維護(hù)培育的品牌，這就是持之以恒。
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持之以恒。
腦勤，就是要勤于動(dòng)腦，善于思考。如何使工作適應(yīng)形勢發(fā)展，體現(xiàn)時(shí)代特征，更有針對(duì)性和實(shí)效性；怎樣在工作中實(shí)踐好科學(xué)發(fā)展
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;全面推動(dòng)‘卷煙上水平’大討論活動(dòng)”引向深入，使全員上下轉(zhuǎn)變作風(fēng)，持之以恒改進(jìn)作風(fēng)，始終保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)
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，形成了全方位辦公定置管理。并由“表”及“里”，強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理，進(jìn)一步規(guī)范員工的一言一行，抓廣大員工日常良好習(xí)慣的培養(yǎng)，以形成持之以恒的行為
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，提升企業(yè)在制度化、流程化、規(guī)范化、信息化方面的管理水平，是防范“大企業(yè)病”和“管理失效”病癥的“良方”，需要持之以恒。
對(duì)參會(huì)的行業(yè)各單位代表而言，
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的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，從教育、管理、機(jī)制、監(jiān)督等方面抓起，從科（室）和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，持之以恒，常抓不懈，
