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，但學(xué)習(xí)的方式方法和取得的效果卻差別很大。有的人讀書不少，說(shuō)起來(lái)滔滔不絕，但面對(duì)工作任務(wù)卻束手無(wú)策，這就是沒(méi)能學(xué)以致用的結(jié)果；有的人寫文章
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等契機(jī)，采用有聲有色、形式各異的方式方法，宣傳節(jié)能減排工作，實(shí)現(xiàn)了節(jié)能減排入眼、入耳、入腦，提高了全體職工節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境的思想意識(shí)
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;是開創(chuàng)政工工作新局面之創(chuàng)新。
企業(yè)在招才納賢過(guò)程中，應(yīng)學(xué)習(xí)學(xué)校對(duì)學(xué)生因材施教的方式方法，針對(duì)企業(yè)員工的個(gè)性特點(diǎn)，重視員工的個(gè)性培養(yǎng)。
實(shí)現(xiàn)資源的合理
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?！? 現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，充滿挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)。關(guān)鍵是要提高素質(zhì)，掌握科學(xué)的方法。就是當(dāng)一個(gè)乞丐，也要講究方式方法，懂得“知識(shí)決定一切”。近日
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等痕跡化資料重視不夠，相關(guān)的文字材料、表格和資料不完善；內(nèi)管部門對(duì)“兩煙”的日常監(jiān)管、定期檢查、考核力度以及教育培訓(xùn)還有待加強(qiáng)，檢查方式方法存在單調(diào)、粗糙的現(xiàn)象
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清理整頓，轉(zhuǎn)變?yōu)榱⒆慵訌?qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，建立健全專賣管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，專賣稽查工作的方式方法已發(fā)生了很大的改變。同時(shí)，零售戶與煙草行業(yè)的關(guān)系也發(fā)生了根本
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；3、過(guò)去粗放式工作習(xí)慣的制約。現(xiàn)代工作方式方法要求數(shù)字化、過(guò)程化、精細(xì)化、集約化、高效化，過(guò)去粗放的管理發(fā)展環(huán)境下形成的一些工作方式、習(xí)慣跟現(xiàn)代工作要求存在著一定的差距
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，對(duì)專賣行政處罰案卷的審核停留在書面上，對(duì)案卷辦理過(guò)程的審查相對(duì)偏少，行政處罰案卷評(píng)議、執(zhí)法監(jiān)督的檢查方式方法等方面存在一些不足；個(gè)別行政執(zhí)法
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建設(shè)，從而有利于煙草公司服務(wù)營(yíng)銷戰(zhàn)略的實(shí)施。
當(dāng)時(shí)，為了推廣這個(gè)新模式，我們客戶經(jīng)理可是用盡了各種方式方法，最終把客戶由反抗、不理會(huì)、不配
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，不主動(dòng)不作為、存在賭博、“吃拿卡要”等問(wèn)題，通過(guò)思想政治工作的有效途徑，充分調(diào)動(dòng)好干部職工工作積極性。同時(shí)，要講究工作方式方法，腳踏實(shí)地
