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、執(zhí)政為民理念的情況，從思想認(rèn)識、工作狀態(tài)、工作成效、工作紀(jì)律等方面，進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)和深入剖析，開展了批評和自我批評，擬定了今后的工作目標(biāo)和努力方向。
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通過此次聘任，不僅為員工提供了一個充分展示自我的平臺，真正全面打通了專業(yè)技術(shù)與技能晉升通道，更進(jìn)一步激發(fā)了員工學(xué)習(xí)和工作的積極性，為榕江煙草
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;廣泛開展黨員自評、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評、員工群眾測評“四評”活動。該活動認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，開展批評與自我批評，針對“四評”中存在的不足和問題，各位黨員進(jìn)行新承諾
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煙草專賣法律法規(guī)咨詢服務(wù)，提升消費群體自我保護(hù)意識和依法維權(quán)意識。
圖一為咨詢?nèi)罕姲l(fā)放宣傳資料
圖二為專賣人員為群眾講解煙草專賣法律法規(guī)知識
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、廉等五個方面進(jìn)行述職述廉匯報，并結(jié)合市局（公司）“反驕破滿 挑戰(zhàn)自我”主題實踐活動，認(rèn)真查找存在的問題和不足，同時，
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了泰州煙草的個性特征。它在江蘇煙草共同價值觀、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)戰(zhàn)略、行為信條、服務(wù)宗旨的文化架構(gòu)基礎(chǔ)上，提煉出了“善待他人、超越自我、快樂工作”的員工行為準(zhǔn)則?！吧拼恕背珜?dǎo)員工
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工作學(xué)習(xí)情況、廉潔自律情況、存在的不足及今后努力的方向等四個方面進(jìn)行自我剖析。全體員工對中層干部的個人剖析情況和工作實際情況進(jìn)行民主測評。
縣局（分公司）主要領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)講話
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了批評與自我批評，并提出了切實可行的整改措施和努力方向。
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，不斷地“超越自我”，更加“快樂工作”，真正暢享“共建共享”江蘇煙草企業(yè)精神的溫馨和愉悅。
每年11月份組織全體員工進(jìn)行一次健康體檢已成為姜堰煙草的工作
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龍文專賣管理所召開零售戶座談會。
會上，專賣辦薛主任首先就近期卷煙市場出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，提醒零售戶要加強自我防范，避免不法分子假借購買卷煙之名實施掉包
