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市場非法收購卷煙案件量化考核獎懲機(jī)制:規(guī)定每位專賣人員每月必須提供至少1條關(guān)于市場非法收購卷煙且有價值的信息,專賣部門每月必須查處1起以上市場非法收購卷煙案件,
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,我們采用了主觀賦權(quán)法和專家意見法相結(jié)合方法以確定各項測評指標(biāo)權(quán)重。
曲靖市煙草公司卷煙零售市場公平指數(shù)體系各項測評指標(biāo)權(quán)重如下表所示:
三、零售戶態(tài)度量化
卷煙市場
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;II)、(III)級客戶主要是提升設(shè)定的其他相關(guān)指標(biāo),只要客戶努力都能做得到的。通過推行客戶分級測評和量化管理,運(yùn)用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)
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,要抓實“項目”。要按照項目建設(shè)責(zé)任制的要求,把重點(diǎn)工作、重大活動項目化,量化指標(biāo),細(xì)化程序,建立臺賬,及時
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,不是一個文件、一個動員會就能落實的事情,它需要系統(tǒng)上下腳踏實地、認(rèn)真開展、扎實推進(jìn)。首先,要制定明確目標(biāo)和工作步驟。目標(biāo)要力求明確,能量化的盡量量化
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動態(tài)管理體系,實現(xiàn)了黨建工作量化、序化。定期開展指標(biāo)填報專項培訓(xùn),每月對黨支部填報情況和考核結(jié)果公開排序,并納入支部月度考核中,在“對標(biāo)創(chuàng)優(yōu)、過程
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局(公司)瞄準(zhǔn)減量化學(xué)肥料使用技術(shù)、減量化學(xué)農(nóng)藥使用技術(shù)、清潔生產(chǎn)技術(shù)、環(huán)境保護(hù)技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)、天敵保護(hù)誘集帶技術(shù)、禁用除草劑技術(shù)等七項綠色生態(tài)煙葉生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)
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的戰(zhàn)略性、導(dǎo)向性規(guī)劃;中期目標(biāo)是在相對可預(yù)測范圍內(nèi)進(jìn)行側(cè)重性統(tǒng)籌規(guī)劃;短期目標(biāo)是圍繞上級考核目標(biāo)和本級工作重點(diǎn)設(shè)置的具體量化目標(biāo),分為年、季、月、日四個頻率
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,且智力活動本身也難以計量,所以創(chuàng)造性工作難以量化,無法用確切的薪酬標(biāo)準(zhǔn)來衡量這些技術(shù)性操作,因此,傳統(tǒng)的加薪和福利政策已經(jīng)不能夠來激勵
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工作成效和工作重點(diǎn),崗位考核關(guān)注人員態(tài)度和履職能力。在實際工作中,專賣、營銷工作指標(biāo)易納入績效考核,后勤管理指標(biāo)則難以量化,難以納入績效考核