為您找到相關(guān)結(jié)果 29855 篇
-
，人力資源是最寶貴的資源?！鞍褑T工放在心上”，其內(nèi)涵就是企業(yè)從管理的指導(dǎo)思想到具體的管理原則和方法，都要從員工出發(fā)，以員工為核心，重視開發(fā)
-
不斷加強(qiáng)辦事公開民主管理的同時(shí)，企業(yè)也取得了精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)雙豐收。由于淮陰卷煙廠堅(jiān)持實(shí)行辦事公開民主管理，保證了廠長(zhǎng)的中心地位、黨委的政治核心地位和職工的主人翁
-
;“紅雙喜（荷派）”的核心賣點(diǎn)是清爽的薄荷味，其主打新的薄荷味選擇，薄荷味的口味特色一個(gè)字——“爽”，清爽怡人，諧調(diào)
-
發(fā)展的需要，是構(gòu)建現(xiàn)代化企業(yè)服務(wù)文化的核心，也是煙草企業(yè)面向現(xiàn)代化管理發(fā)展的要求。親情服務(wù)追求的是西方的“理性”和東方的“人性”的融合。做好親情服務(wù)，湖南省懷化市洪江
-
文化共同體是指在同一核心價(jià)值觀念的約束和引導(dǎo)下，持有共同的文化記憶、接受大致相同的文化理念、擁有共同的文化精神生活的相對(duì)穩(wěn)定的社會(huì)群體。通過在卷煙零售商戶和卷煙商業(yè)公司間心中打造文化
-
”主品牌名稱和“X生肖”副品牌名稱組合在一起、“PRIDE X”字樣等。主色調(diào)為白色系，白色系的“嬌子（X生肖）”，其整個(gè)包裝設(shè)計(jì)所表達(dá)的核心為
-
;“卷煙上水平”的核心內(nèi)容在卷煙企業(yè)的層面可以歸結(jié)為卷煙產(chǎn)品質(zhì)量上水平和基礎(chǔ)管理上水平。
當(dāng)前，面臨煙草行業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)，如何提升卷煙產(chǎn)品的內(nèi)在質(zhì)量、如何賦予
-
”，實(shí)體店要做好與其抗?fàn)幒蛻?yīng)對(duì)的策略，其核心是要做好加減法。具體的說是先減后加。“減”即是：減少經(jīng)營(yíng)品種，該去掉的商品就要減掉，做好
-
是首屈一指的。其融合了增香保潤(rùn)、減害降焦、葉組配方技術(shù)、調(diào)香技術(shù)、加工工藝等幾大核心技術(shù)應(yīng)用。產(chǎn)品風(fēng)格特色鮮明，煙香濃郁，香氣豐富飽滿透發(fā)；煙氣細(xì)膩綿長(zhǎng)而富有層次感
-
觀的核心就是以人為本，而“柔性執(zhí)法”正是人性化執(zhí)法的具體體現(xiàn)。和諧的客我關(guān)系是煙草專賣管理工作不斷取得發(fā)展進(jìn)步的動(dòng)力源泉，煙草專賣管理工作的成長(zhǎng)進(jìn)步離不開和諧融洽的客我關(guān)系
