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哪里，才能進(jìn)一步維護良好市場秩序，切實維護國家利益和消費者利益，以專賣管理發(fā)展的新成果檢驗依法行政的新成效。（三）履職盡責(zé)的能力。隨著
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。行業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)定增長，卷煙打假打私發(fā)揮了重要作用。既重視打和堵，又注重疏與防。為持續(xù)鞏固成果，國家局在云霄實施卷煙打假綜合治理工程，投入資金
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，它生動概括了“焦甜香﹒石斛潤”的品類創(chuàng)新升級成果所展現(xiàn)的風(fēng)味特色。不過，有心的讀者，還會聯(lián)想到，行業(yè)內(nèi)還有一家位于西南的某工業(yè)企業(yè)最早曾用“潤甜香”表達(dá)其
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共同體關(guān)鍵內(nèi)核、鞏固協(xié)同成果，從而達(dá)到共享共贏、生態(tài)共建的效果。依托“本香世界”平臺強大的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，云南中煙持續(xù)開展數(shù)字化營銷，在運營、數(shù)據(jù)、營銷三方面取得
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金點子優(yōu)勝獎。2011年榮獲全國煙草行業(yè)第二十四屆優(yōu)秀QC小組成果發(fā)布會二等獎。2013年榮獲 “全國設(shè)備管理優(yōu)秀單位”稱號。2014年榮獲全國煙草行業(yè)第二十五屆優(yōu)秀QC小組成果發(fā)布會三等獎，
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提供助力。在實戰(zhàn)淬煉加持下，衢州市局專賣隊伍迅速蛻變?yōu)橐恢I(yè)、智慧、高效的“專賣鐵軍”，收獲了豐碩成果。他們當(dāng)中的優(yōu)秀骨干代表浙江煙草商業(yè)系統(tǒng)參加了浙江省首屆數(shù)據(jù)創(chuàng)新應(yīng)用
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激勵機制為充分調(diào)動員工參與培訓(xùn)的積極性，需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工現(xiàn)狀制定有效的激勵措施。建立完善的“培訓(xùn)、考核、使用、晉升”激勵機制。從員工學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、培訓(xùn)成果等維度進(jìn)行考核
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主動創(chuàng)新的行動自覺。近年來，安徽中煙在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中不斷探索，取得了一些成果。一是認(rèn)知突圍先行，積極探索嘗試。安徽中煙以“互聯(lián)網(wǎng)+”行動為突破口
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的標(biāo)志性技術(shù)成果，部分技術(shù)形成了產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。煙草綠色防控重大專項首席專家、中國農(nóng)科院煙草研究所副所長張忠鋒研究員介紹，煙草綠色防控重大專項在設(shè)計之初，就是按照
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協(xié)會“優(yōu)秀成果獎”稱號；2010年4月他所在的QC小組獲得陜西省質(zhì)量協(xié)會“優(yōu)秀成果一等獎”稱號。敬業(yè)專業(yè) 展現(xiàn)勞動者風(fēng)采陜西中煙漢中卷煙廠十一五技改是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從
