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分揀線技改思路和“靈活柔性化、適度自動(dòng)化”的技改原則，在充分利用原分揀設(shè)備的情況下，增加了分揀輸送子線，創(chuàng)新性采用了異型煙分揀雙出模式，分揀速度
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、技改，關(guān)鍵部件已幾次翻新，不僅沒(méi)有電氣圖紙，連部件都有可能分屬多個(gè)廠家，遇上這些“疑難雜癥”，大家常常無(wú)從下手。經(jīng)常
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房就像是自己的“孩子”，照看好“孩子”，關(guān)注“孩子”們的健康，就是他最關(guān)心的事。今年是卷煙材料廠易地技改搬遷后穩(wěn)態(tài)運(yùn)行的第一年，幾乎所有
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降本增效，推動(dòng)綠色低碳循環(huán)發(fā)展新余煙草積極踐行綠色發(fā)展理念，主動(dòng)開展設(shè)備自主檢修保養(yǎng)和節(jié)約資源技改工作，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效。為了降低設(shè)備維修成本，
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，到打造“綠色生態(tài)新園區(qū)”……襄陽(yáng)卷煙廠緊緊抓住易地技改關(guān)鍵歷史機(jī)遇，錨定綠色、低碳、可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，把綠色發(fā)展融入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展全局，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任
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，用創(chuàng)新引擎驅(qū)動(dòng)解決技改多年未決的老大難問(wèn)題。一個(gè)創(chuàng)意金點(diǎn)子，就是一把“金鑰匙”。頭腦風(fēng)暴“刮”出創(chuàng)意金點(diǎn)子，集老一輩電工的工作經(jīng)驗(yàn)，攻關(guān)團(tuán)隊(duì)找到
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出生的金靈在兒時(shí)就對(duì)機(jī)電技術(shù)產(chǎn)生了濃厚的興趣，在高考后如愿填報(bào)了自動(dòng)化專業(yè)。2013年，北京科技大學(xué)畢業(yè)的他考入湖南中煙常德卷煙廠。2020年常德卷煙廠啟動(dòng)易地技改
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團(tuán)隊(duì)“欲將此意憑回棹，報(bào)與西湖風(fēng)月知”，告別錢塘山水后，第二站紅煙一行來(lái)到了寧波卷煙廠。2016年6月，寧波卷煙廠完成易地技改，曾
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事務(wù)多、技改要求高、人員參與廣，要將制絲技改作為鍛煉隊(duì)伍、激發(fā)潛能、培育人才的練兵場(chǎng)、孵化器，讓年輕員工參與其中，通過(guò)實(shí)戰(zhàn)歷練和對(duì)云化制絲、智能化生產(chǎn)的全面學(xué)習(xí)
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，青島卷煙廠順利通過(guò)“十五”易地技改竣工驗(yàn)收，由此完成了從機(jī)械化生產(chǎn)向自動(dòng)化、智能化邁進(jìn)的歷史巨遷，迎來(lái)了從規(guī)模到設(shè)備、從人員到技術(shù)的全方位跨越式發(fā)展。這些來(lái)之不易
