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和禮儀。吸雪茄前的首要原則是，如果不是在專門的雪茄吧里，一定要問清主人是否介意，因?yàn)檠┣训奈兜篮苡锌赡軙慈镜郊揖?、餐桌和鄰座朋友的衣服上。你也可以選擇到環(huán)境
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、民主監(jiān)督中的作用，提升了他們的責(zé)任感和主人翁意識。民主管理，成為企業(yè)的“潤滑劑”、權(quán)力的“防腐劑”、發(fā)展的“催化劑”。
從“豆選”到“ISO9000”
民主管理
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不斷加強(qiáng)辦事公開民主管理的同時，企業(yè)也取得了精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)雙豐收。由于淮陰卷煙廠堅(jiān)持實(shí)行辦事公開民主管理，保證了廠長的中心地位、黨委的政治核心地位和職工的主人
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以人為本的文化，這種文化要體現(xiàn)的是人的價值、人的尊嚴(yán)和人的道德品質(zhì)，是讓員工個人在企業(yè)中的地位與作用相統(tǒng)一、從事生產(chǎn)經(jīng)營勞動的主人翁態(tài)度與在社會生活中發(fā)揮積極作用相統(tǒng)一，
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，然后休息，享受自然、讀書、聽音樂、愛周圍的人……”這是著名電影《荒野生存》（Into The Wild）里主人公的一句臺詞，更是
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;安全文化真正植入職工心中。使職工以主人翁的姿態(tài)心系企業(yè)的安全，人人成為企業(yè)的保護(hù)神。
廉政文化以“知榮辱、講廉潔、促和諧”為理念，積極開展“四進(jìn)十個一”活動，
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青年、婦女的工作活力和積極性，注重培養(yǎng)，加強(qiáng)鍛煉，樹立工青婦主人翁意識。
認(rèn)真落實(shí)上級部門的相關(guān)政策，確保離退休、內(nèi)退人員“老有所教、老有所學(xué)
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發(fā)展水平?！本戆囬g作業(yè)長吳文兵深有感觸的說：“其實(shí)我們才是設(shè)備的真正主人?！? 杜世成是動力車間項(xiàng)修組組長。自從開展自主項(xiàng)修以來，琢磨設(shè)備工作情況、查閱技術(shù)資料、記錄
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真正促使職工形成忠誠于企業(yè)的內(nèi)在素質(zhì)，達(dá)到不斷提高職工的綜合素質(zhì)，以主人翁精神，明確企業(yè)的使命，樹立“國家利益至上、消費(fèi)者利益至上” 的共同
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專門進(jìn)行小批量生產(chǎn)，并且可以為客戶量身定制個性產(chǎn)品，從而確保每款黃鶴樓與他的主人一樣具有獨(dú)特個性。因此，尊貴而不張揚(yáng)的特質(zhì)使“黃鶴樓（
