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（一）消費(fèi)市場活力不足。近幾年受宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，特別是本縣房地產(chǎn)不景氣的現(xiàn)象，造成人口及人員收入的流失，制約了卷煙消費(fèi)
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;個人生活問題，工作上要成長的問題），年長管理者和前輩有義務(wù)去幫助年輕人解決心態(tài)上的問題，讓他們盡快成長、更好的適應(yīng)工作環(huán)境、盡快完成人生第一次
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上下形成人人學(xué)習(xí)典型、人人爭做典型、人人樂于奉獻(xiàn)的良好局面，使工會工作的實效性和貢獻(xiàn)力進(jìn)一步提升。
五、加強(qiáng)提高行業(yè)工會干部的綜合素質(zhì)
面對行業(yè)工會職能拓展、任務(wù)加重、難度加大
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和社火演出等等傳統(tǒng)民俗里，我們煙草一樣可以在賀歲聲中收獲屬于自己的那一份堅守。成人之美，授人以魚，在可樂可慶的新年氣氛里，讓煙草和傳統(tǒng)時尚來一次
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一男生講他對抽煙的感覺，很興奮，也很刺激。也許，這樣的嘗試，并不是對煙本身，多半是對成人世界的向往吧。我弟，可能就是
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企業(yè)中選拔精益人才，進(jìn)行針對性的培養(yǎng)，同時要考慮人才的年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能、知識儲備等因素，形成人才梯隊；其次，要加強(qiáng)對員工的精益
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的打擊呢。事后，聽另一個同學(xué)說，世故也成人也傷人害人，好端端的跟了一位欣賞他的領(lǐng)導(dǎo)，不知怎么的世故的過了頭，成了自作聰明
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和個人，要求項目獎金按對完成成果的貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配，不搞平均主義，獎金的70%以上分配給主要完成人員。
（四）加強(qiáng)精益管理
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隊伍是工作的生力軍，隊伍構(gòu)成人員的素質(zhì)高低關(guān)系著企業(yè)政工工作的實際成效。三是建立、健全工作制度。企業(yè)要將思想政治工作納入企業(yè)的工作計劃，進(jìn)而制定詳盡的活動計劃，
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；堅持把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展為黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，不斷強(qiáng)化各級組織的黨員配備，形成人才成長的“雙向發(fā)展通道”，目前各部門負(fù)責(zé)人
