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工作會議形式孵化出創(chuàng)新工作建議26條,組建創(chuàng)新小組10個(gè),立項(xiàng)QC、六西格瑪項(xiàng)目10項(xiàng),其中“YB618A入口喂料通道快速調(diào)整工裝的研制”“ZB48A煙庫內(nèi)側(cè)煙末
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”流程,領(lǐng)導(dǎo)很支持,讓他放心大膽嘗試。何為“錯(cuò)峰作業(yè)法”?就是晨間先處理長途運(yùn)輸車輛的集中卸貨,午間針對本地緊急調(diào)運(yùn)的出庫任務(wù)開辟專屬通道
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”新格局勐臘縣地處云南省最南端,東南與老撾山水相連,西北與緬甸隔江相望,國境線長達(dá)740.8公里,有4個(gè)國家級一類口岸、6個(gè)省級通道。如此便捷的通道
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的重要位置,擁有長達(dá)438公里的邊境線、3個(gè)邊境口岸,地理位置優(yōu)越,區(qū)位優(yōu)勢明顯,是同時(shí)擁有出省、出境通道的地州。近年來,文山州
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一定的中低層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),但是他們的工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作閱歷豐富、工作態(tài)度積極。對于這類人應(yīng)該從專線培養(yǎng)的角度給與更多的關(guān)注和任用,如果是機(jī)關(guān)工作崗位應(yīng)給與一定的晉升通道設(shè)計(jì)
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%,處于行業(yè)領(lǐng)先水平。完善制度體系 暢通評審通道江蘇中煙黨組高度重視職稱制度改革和自主評審工作,對企業(yè)人才評價(jià)工作現(xiàn)狀進(jìn)行了全面盤點(diǎn),按照“做大初級、做精中級、做強(qiáng)高級
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的工作來抓,造成青年人才儲備不足、成長較慢的問題。(二)干部晉升通道狹窄在青年干部選拔培養(yǎng)過程中,仍然存在“論資排輩”“可上不可下”的陳舊
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商標(biāo)紙下紙通道、條盒端部和旋轉(zhuǎn)折疊器、煙條輸送通道上的積膠。沒多久,他的雙手便滿是油污,汗水也浸透了衣服。當(dāng)他發(fā)現(xiàn)維修工拆卸下來的螺絲、軸承等小零件沾滿油污時(shí),他
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“打通崗位縱橫雙向晉升通道、完善技能人才選育管用全鏈條培養(yǎng)機(jī)制、對技能人才予以物質(zhì)和精神雙重激勵……”一套套制度機(jī)制加持,一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新舉措落地,技能人才隊(duì)伍建設(shè)的“濟(jì)煙經(jīng)驗(yàn)
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人才成長通道機(jī)制保障有力,人才成長空間才能不斷延伸。合肥卷煙廠著力建立與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的人才培養(yǎng)與激勵制度,不斷提高廣大職工的主觀能動性、創(chuàng)新熱情,讓