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榮譽(yù)70余人次，勞模創(chuàng)新工作室的能量集聚和裂變效應(yīng)得到凸顯。為了讓有志青年走出去，紅煙積極培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀青年參與行業(yè)上級和地方政府組織的技能競賽，提升青工
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;減少煙葉中化肥農(nóng)藥殘留，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)煙葉農(nóng)業(yè)可持續(xù)性發(fā)展。實(shí)際上煙草業(yè)之所以能長期穩(wěn)定向前發(fā)展，就在于得到了大眾的信賴和支持。在民生事業(yè)和社會經(jīng)濟(jì)
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幫扶村兩委干部大力開展農(nóng)民增收致富、為群眾辦實(shí)事解難題、鄉(xiāng)村面貌治理等重點(diǎn)工作,為鄉(xiāng)村振興發(fā)展保駕護(hù)航,得到村兩委干部和群眾一致好評?！白鳛楹蠖軉挝?我們對鄉(xiāng)村振興工作高度重視,選派的駐村干部要發(fā)揮好
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鉆研業(yè)務(wù)知識，出色的表現(xiàn)得到同事一致好評。其間，他被抽調(diào)至基建技改處，投身廠“三供一業(yè)”改造項(xiàng)目。2018年，他擔(dān)任基建技改處房產(chǎn)管理員
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相應(yīng)的審查程序，切實(shí)把限制和減少煙草鏡頭作為影視劇審查的重要內(nèi)容和審查指標(biāo)，確?！跋拗朴耙曌髌分械奈鼰熺R頭”的要求得到真正落實(shí)。發(fā)揮評優(yōu)活動的引導(dǎo)與示范作用，
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，小打小鬧的袁文保按照當(dāng)時(shí)的落后育苗方法、粗放管理模式、用煤烘烤先吃螃蟹帶頭種植NC89煙葉若干，使群眾在潛移默化中得到啟發(fā)，讓自己在點(diǎn)滴中樹立“領(lǐng)頭雁”榜樣
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規(guī)模，沒有規(guī)模，煙草企業(yè)效益就失去第一利潤支撐點(diǎn)，員工利益也就難得到保障。而留住老煙農(nóng)、吸引新煙農(nóng)、優(yōu)化一支相對穩(wěn)定的煙農(nóng)隊(duì)伍無疑是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障
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修訂，特別是2022年來，我們對財(cái)務(wù)附件也做了標(biāo)準(zhǔn)化梳理，統(tǒng)一了各類費(fèi)用報(bào)賬所用的標(biāo)準(zhǔn)附件，得到了報(bào)賬員的一致好評?！必?cái)務(wù)科負(fù)責(zé)人如是說道。據(jù)悉
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學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，煙葉標(biāo)準(zhǔn)化程度逐年提升，煙葉生產(chǎn)保障得到加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了煙葉從種到收技術(shù)全覆蓋，解決了煙農(nóng)“不會種”的問題。培訓(xùn)是提升煙農(nóng)技能水平
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改為40公斤/袋、地膜寬度改為1.1米的建議得到了采納。解決了眼前的困擾，還要解決背后的難題。針對群眾反映強(qiáng)烈的“上部煙烘烤難”、“收入來源單一”等“老大難”問題，他率先
