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單位事務(wù)太多，顧之不及，而一般成員又缺乏培養(yǎng)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，很多情況下找不出合適人選。其次是集體智慧發(fā)揮不夠，以集體名義反映的意見(jiàn)較少
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的年終獎(jiǎng)發(fā)放及年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選資格，使當(dāng)事人切實(shí)感受到安全問(wèn)題帶來(lái)的“切膚之痛”。另一方面，為了引導(dǎo)員工對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度，企業(yè)應(yīng)出臺(tái)激勵(lì)措施，
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，從小事做起，從自己身邊的事做起，勿以善小而為之，勿以惡小而不為。要牢固樹立“我為企業(yè)幸福工作，企業(yè)為我幸福創(chuàng)造”的共生共榮理念
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;煙草企業(yè)職工對(duì)工作要有一種責(zé)任感和使命感，使敬業(yè)精神成為一種最基本的做人之道和生存之術(shù)，并將敬業(yè)培養(yǎng)成一種習(xí)慣，從中鍛煉意志，增長(zhǎng)智慧
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方面，對(duì)于促進(jìn)我們商品經(jīng)營(yíng)、提高收入都是十分有利的商機(jī)。當(dāng)然，當(dāng)前的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)較為激烈，無(wú)論是婚慶市場(chǎng)還是旅游市場(chǎng)，眾商家都有著自己的“公關(guān)”之術(shù)
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200元/條的泰山（雙馬），因其在混合型口味而命名。
那么，有約二十個(gè)規(guī)格的五大系列產(chǎn)品擺在這里，以之做為案例，運(yùn)用
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傳播載體，“永昌之棋甲天下”的形象一眼入心，其形象傳播時(shí)間跨度也比較長(zhǎng)，已經(jīng)深入人心。而“大成”文化相對(duì)比較抽象，還沒(méi)有形成強(qiáng)烈的視覺(jué)沖擊力
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科學(xué)發(fā)展的根本要求，是強(qiáng)基固本、提升管理水平的治本之策。如何加強(qiáng)煙草企業(yè)的精細(xì)化管理工作？如何實(shí)現(xiàn)向管理要效益，向管理要效率，向管理要發(fā)展的目的
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和津巴布韋優(yōu)質(zhì)煙葉，輔之以天然香精香料，綜合運(yùn)用三種降焦技術(shù)，在保證產(chǎn)品香氣量、煙氣濃度不受影響的基礎(chǔ)上，采用高溫、高濕、高壓現(xiàn)代先進(jìn)工藝技術(shù)精制
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，加強(qiáng)宣傳服務(wù)、提升產(chǎn)品形象，加快開(kāi)拓全國(guó)市場(chǎng)，努力把“蘇煙”打造成全國(guó)高端卷煙代表品牌，把“南京”打造成全國(guó)中高檔卷煙強(qiáng)勢(shì)品牌。
既有的局面為之
