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制度、細化明確審查標(biāo)準(zhǔn)。建立行政許可受理、審查、審批、公告、公示、注銷、文書送達、檔案管理等制度規(guī)則，確保行政許可風(fēng)險可控。
四是依法依規(guī)，規(guī)范律己。對經(jīng)營場所基于安全
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;實施痕跡化管理。并及時在單位公開欄公示自查自糾報告、員工工資發(fā)放情況及“五險一金”繳費名單及舉報電話，接受干部職工監(jiān)督。
三是加強管理，建立長效機制。加強對干部職工的教育
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。各地嚴(yán)格按照“公布條件—煙農(nóng)選舉—行政村（或合作社）推薦—煙站審核—分公司培訓(xùn)—張榜公示—簽訂協(xié)議”程序選聘烤煙育苗業(yè)主，全州共選聘育苗業(yè)主626人。
苗
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、勞動紀(jì)律與績效考核掛鉤，做到檢查結(jié)果按月公示、按季兌現(xiàn)。堅持每周例會和學(xué)習(xí)制度，用制度管人，按制度辦事，對專賣人員的工作行為、執(zhí)法行為、日常
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，開展了一系列的質(zhì)量改進活動。
一是建立了煙支超標(biāo)日通報制度。車間每日對前一天各機臺的物理指標(biāo)超標(biāo)情況進行公示，并利用生產(chǎn)班組晨會提醒相關(guān)注意事項，讓各機
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，積極跟進和公示捐贈情況，做好宣傳報道，確保捐贈工作痕跡化、制度化和常態(tài)化，為提升為民服務(wù)水平提供了機制和保障。
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中層干部帶領(lǐng)車間質(zhì)量總檢、工藝員、材料員、設(shè)備員、當(dāng)班質(zhì)檢員等相關(guān)人員逐臺設(shè)備進行產(chǎn)品檢驗和設(shè)備性能調(diào)查，檢查結(jié)果每日進行公示，納入機臺人員績效考核。
本項工作的開展
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和機關(guān)職工工作總結(jié)按照要求在機關(guān)進行了公示。會上，由人勞科宣讀了《市局（公司）關(guān)于開展2014年度述職述廉和工作總結(jié)的實施方案》，16名科級干部
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;經(jīng)核準(zhǔn)的供苗價格將在各育苗點顯眼位置進行張榜公示。
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、縣電視臺、網(wǎng)絡(luò)公示等手段，及時向廣大零售戶告知延續(xù)時間、延續(xù)標(biāo)準(zhǔn)及所需材料等內(nèi)容，同時得到市局（公司）配送中心支持，由送貨員將轄區(qū)
