為您找到相關(guān)結(jié)果 3781 篇
-
。在企業(yè)管理中,每個人受所處的地位、觀察問題角度、價值取向不同等限制,總會無可避免的產(chǎn)生各式各樣的矛盾,但是作為企業(yè)的一名員工,每個人又都需要
-
,一句話,是個“總開關(guān)”。特別是核心價值觀,是企業(yè)之魂,對企業(yè)的行為取向、工作內(nèi)容、評價標(biāo)準(zhǔn),起著一言九鼎、一錘定音的作用。這種作用
-
香料理化特性和感官組學(xué)特征;其次,要了解施加載體的理化特性和品質(zhì);再次,要在把握和理解消費(fèi)需求取向與發(fā)展趨勢的基礎(chǔ)上,遵守相關(guān)政策
-
信念,牢固樹立行業(yè)共同價值取向;積極構(gòu)建行業(yè)文化構(gòu)架體系,行業(yè)文化建設(shè)扎實(shí)推進(jìn);結(jié)合行業(yè)自身特點(diǎn),大力推進(jìn)企業(yè)文化
-
大部分消費(fèi)者的需求,以及大眾的消費(fèi)觀念與價值取向。或許是引起消費(fèi)者共鳴,或許是消費(fèi)者最迫切的需要,或許是消費(fèi)者普遍喜好或者普遍接受的。因此,煙草
-
的意識形態(tài)、思維觀念、價值取向、行為準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)趨同性和一致性,并與企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的需求相協(xié)調(diào)、相配合,實(shí)現(xiàn)良性互動,達(dá)到凝心聚力、聚勢合能、人企合一的目的。同時
-
形成的風(fēng)范,是員工認(rèn)同的一種健康向上的群體意識,是企業(yè)理念于內(nèi)于外的直接體現(xiàn),是員工的主流行為取向。就煙草行業(yè)而言,筆者以為,要確保
-
。精神是員工共同認(rèn)可和長期形成的風(fēng)范,是員工認(rèn)同的一種健康向上的群體意識,是企業(yè)理念于內(nèi)于外的直接體現(xiàn),是所有員工的行為取向。在長葛煙草,筆者
-
縣局(分公司)對待職責(zé)的態(tài)度、縣局(分公司)的榮辱觀、價值取向和社會奉獻(xiàn)等內(nèi)容。另一方面是讓青年職工在認(rèn)同縣局(分公司)
-
煙草在線專稿 零售終端是煙草行業(yè)最具價值的戰(zhàn)略資源,加強(qiáng)卷煙零售終端建設(shè),既是推進(jìn)行業(yè)市場化取向的改革,又是行業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的必然要求