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;讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，推動黨員干部以案為鑒、警鐘長鳴。三是抓好“關(guān)鍵少數(shù)”。圍繞強化用權(quán)監(jiān)督和八小時之外的日常監(jiān)督，發(fā)揮日常監(jiān)督的約束作用，加強對
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潛在風(fēng)險做到看得明、說得清、守得住。抓好日常教育宣傳工作。抓好日常監(jiān)督，重點關(guān)注黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治表現(xiàn)、廉潔從政、作風(fēng)和道德操守等方面情況；持續(xù)加強警示教育及廉潔文化陣地
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，采取日常學(xué)、相互學(xué)、交流學(xué)、反復(fù)學(xué)等形式，組織開展全覆蓋式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴(yán)格做到“四落實”，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)的質(zhì)效和警示提醒的成效。支部對標(biāo)對表《工作手冊》及
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查找、分析研判能力，提高案件辦理成效。聚焦日常檢查。推行“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”監(jiān)管模式，加強日常監(jiān)管，提高市場監(jiān)管精準(zhǔn)度。聚焦聯(lián)合執(zhí)法。加大與公安、市場監(jiān)管等部門
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，主要職責(zé)是對“三員”廉潔自律、遵紀(jì)守法等情況開展日常監(jiān)督并提出改進工作作風(fēng)的意見和建議。聘請?zhí)丶s監(jiān)督員是鞏固紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)專項整治成果的重要手段，是強化外部監(jiān)督的重要抓手
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”。同時，強化考核監(jiān)督力度，加強對專賣執(zhí)法人員日常工作的考評和監(jiān)督，確保日常考核不走過場，不流于形式，進一步增強專賣執(zhí)法人員學(xué)法、知法
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定位，落實崗位職責(zé)，建立工作臺賬，將各項工作細(xì)化落實到人；三是明確目標(biāo)，強化日常。持續(xù)開展專賣隊伍正風(fēng)肅紀(jì)活動，規(guī)范
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取締，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
三是堅持長效治理，嚴(yán)抓日常監(jiān)督。不斷完善自查機制，健全日常監(jiān)督內(nèi)容，形成對賣煙大戶的長效管理機制，切實
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有序的卷煙經(jīng)營秩序。
一是全力開展日常監(jiān)管。嚴(yán)格按照工作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn)，緊緊抓住大客戶管理，貨源投放、貨源分配等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點，認(rèn)真做好日常監(jiān)管、交叉
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98.56%，超過年初制定的目標(biāo)。在21個不符合項中，有14個不符合項涉及記錄控制條款，今后，南昌市局將在日常工作中，對文件和記錄
