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;HAZOP），消除設(shè)計(jì)缺陷。
同時(shí)要對(duì)新改擴(kuò)建項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和圖紙、裝置的布局、工藝技術(shù)及流程、各項(xiàng)工藝指標(biāo)、工藝參數(shù)按照相關(guān)要求進(jìn)行審查，及時(shí)編制和修訂操作規(guī)程
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過(guò)于集中，一旦該品牌出現(xiàn)貨源問(wèn)題或是其他政策方面的因素，對(duì)于三元檔卷煙市場(chǎng)的缺陷是顯而易見(jiàn)的，后續(xù)上該如何跟上將成為主要矛盾。
2、同檔省外煙“紅金龍
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煙草在線專(zhuān)稿 引：生產(chǎn)實(shí)踐證明，多數(shù)事故是由于人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)相互作用而發(fā)生的。而物的不安全狀態(tài)主要是指設(shè)備的缺陷，包括設(shè)計(jì)不合理、維修
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。當(dāng)然，這些方法仍然有缺陷，比如說(shuō)，目前從“聽(tīng)”、“說(shuō)”、“讀”、“寫(xiě)”四個(gè)方面的能力提升僅僅只是基本素養(yǎng)，對(duì)于建設(shè)現(xiàn)代卷煙流通新任務(wù)的要求還差
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相結(jié)合，不斷查找和發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理當(dāng)中的缺陷和不足，提出切實(shí)可行的好的意見(jiàn)和建議。
第二要突出督查與協(xié)調(diào)服務(wù)相結(jié)合。辦公室不是核心是軸心，在具體工作中主要起到
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;干部人事改革制度也還存在著某些微缺陷，崗位競(jìng)聘也不是那么能讓職工理解，加上有的企業(yè)對(duì)員工的培養(yǎng)和培訓(xùn)帶有局限性，范圍不廣而效果不是很明顯，只是針對(duì)一些
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不規(guī)范等法律風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)外部面臨著相關(guān)信息公開(kāi)與消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、行政執(zhí)法、日常經(jīng)營(yíng)管理等過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)自身制度存在缺陷是產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)的重要因素，要最大限度地降低企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)
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了提升，消費(fèi)者對(duì)“黃山”品牌認(rèn)知度有較大提高。由于“黃山”品牌存在著品類(lèi)構(gòu)建缺陷，品牌產(chǎn)品難以在市場(chǎng)上進(jìn)行推廣，難以在短時(shí)間內(nèi)獲得消費(fèi)者的青睞，
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為：
1）運(yùn)用頭腦風(fēng)暴法，從人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理的缺陷、環(huán)境的影響四個(gè)方面對(duì)每一種傷害類(lèi)型繪制于魚(yú)刺圖（fishbone
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，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加快人才培育，彌補(bǔ)煙草部門(mén)的缺陷。
一、產(chǎn)生的原因
1992年煙草專(zhuān)賣(mài)法頒布實(shí)施，煙草公司就成了受法律保護(hù)的國(guó)家壟斷企業(yè)。它
