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、人才培養(yǎng)等方面給予企業(yè)大量援助，雙方合作取得了一系列高水平、高價(jià)值、可轉(zhuǎn)化應(yīng)用的先進(jìn)成果，為“黃鶴樓”品牌的持續(xù)較快發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。下一步，雙方可以在生
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行業(yè)改革與發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境和氛圍。一是組織到自貢監(jiān)獄接受現(xiàn)身說(shuō)法教育等一系列活動(dòng)警示教育，使廣大干部職工自覺(jué)接受監(jiān)督，要始終將自己置身于組織和群眾的監(jiān)督之下，
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資產(chǎn)登記表，定期向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)有關(guān)房產(chǎn)使用和權(quán)證辦理情況。通過(guò)完善一系列閑置資產(chǎn)管理及投資辦法的規(guī)章制度，建立相應(yīng)資產(chǎn)考核機(jī)制，統(tǒng)一規(guī)范，從而全面盤(pán)活
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們進(jìn)行了一系列化學(xué)測(cè)試方法的研究，并將其上升為行業(yè)質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，在更多先
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;消費(fèi)者大有抱怨。掌握了這些信息后，我結(jié)合實(shí)際積極制定了一系列的應(yīng)對(duì)措施。
比如，針對(duì)營(yíng)業(yè)時(shí)間問(wèn)題，我積極改變以往“早7點(diǎn)開(kāi)門(mén)、晚12點(diǎn)關(guān)門(mén)”的營(yíng)業(yè)模式
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整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)過(guò)程中的一系列指導(dǎo)思想、文化理念以及與營(yíng)銷(xiāo)理念相適應(yīng)的規(guī)范、制度等的總稱。營(yíng)銷(xiāo)文化的精髓是營(yíng)銷(xiāo)理念與其價(jià)值觀。
文化營(yíng)銷(xiāo)簡(jiǎn)單地說(shuō)，也就是有效地利用文化為主體進(jìn)行
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，這兩款“泰山”系列是作為地產(chǎn)卷煙的替代品牌引進(jìn)的，銷(xiāo)售也還不錯(cuò)。前一段時(shí)間，客戶經(jīng)理到我家店里宣傳這個(gè)品規(guī)時(shí)，當(dāng)時(shí)我還不太樂(lè)意。因?yàn)?#xff0c
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較易對(duì)各個(gè)職能部門(mén)實(shí)施垂直管理，包括科技創(chuàng)新部門(mén)。職能制雖然實(shí)現(xiàn)了職能分工，但是其每個(gè)職能部門(mén)在一個(gè)企業(yè)中是唯一的，這種組織形式只適合于單一產(chǎn)品或產(chǎn)品系列
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“等系列活動(dòng)，讓黨員發(fā)揮聰明才智，創(chuàng)新創(chuàng)造，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。當(dāng)然，黨員公開(kāi)承諾更要圍繞建設(shè)“更加規(guī)范、更富效率”卷煙工廠和確保企業(yè)中心工作為主要載體
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ISO9000質(zhì)量管理體系，20世紀(jì)90年代末部分商業(yè)企業(yè)開(kāi)始嘗試貫徹實(shí)施ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)（簡(jiǎn)稱“貫標(biāo)”）工作，經(jīng)過(guò)十幾年的探索實(shí)踐
