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發(fā)現(xiàn)的問題，各責(zé)任部門要進(jìn)一步提高認(rèn)識，深挖問題根源，健全完善體制機(jī)制，真正用制度設(shè)計堵塞漏洞。不能僅重視審計檢查，忽視審計整改
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問題，不能推給上一級解決；能夠在法定時限內(nèi)辦理或終結(jié)的信訪案件，不能順延或者推拖到下一個周期；能夠在涉案地協(xié)調(diào)化解的信訪事項，不能
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，如果這只是偶爾的行為，就很難對煙民形成約束力。這是過去幾十年控?zé)熞?guī)范不足之處，需要預(yù)防。
先說宣傳。哪些區(qū)域不能吸煙、個人在公共場所吸煙怎么處罰、怎么舉報
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;黨課要求，要正確認(rèn)識霸道和霸氣，當(dāng)一名有能力的領(lǐng)導(dǎo)干部。要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須去除霸道，一是待人不專橫。不能居高臨下，高人一等；不能
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的店鋪與眾不同，獨具風(fēng)格。
要時常修修補(bǔ)補(bǔ)，對于損壞的地方進(jìn)行及時修繕，不能順其自然，對于經(jīng)過實際檢驗不合理的貨品擺放要時不時地改變
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;也能幫助我們維護(hù)自身合法權(quán)益。
體會二：違法事情咱不干
開店做生意的目的，是為了賺取利潤，不斷發(fā)展。但有個前提是不能違法經(jīng)營，賺取
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;對黨組部署堅決執(zhí)行，對基層請示的事項，落實首問負(fù)責(zé)制，不能推諉扯皮，推動工作全面提速。五要嚴(yán)守規(guī)范、廉政、安全、穩(wěn)定四條“高壓線
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的浪費，在新一輪改革發(fā)展中，從領(lǐng)導(dǎo)干部自身做起；四是在領(lǐng)導(dǎo)班子分工上要結(jié)合個人特點、專業(yè)知識、企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、規(guī)律合理分工；五是在用人問題上不能憑自己
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;人啊，最終要走向獨立，走向自由，走向自我，獲得新生。要靠自己，不能靠別人，哪怕是自己的父母，就是父母
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）在臨時場所辦公，但安全管理不能有“臨時”的想法，落實安全管理責(zé)任不能打折扣，不能低標(biāo)準(zhǔn)。對現(xiàn)場檢查出的問題和隱患，必須下大力氣整改
