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，通報了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)前煙葉生產(chǎn)各項工作進(jìn)度，最后孫暉常委對當(dāng)前的工作情況作了總結(jié)和分析，并提出要求：一是督查考核要嚴(yán)格；二是計劃面積抓
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;形成了單位主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問、分管領(lǐng)導(dǎo)具體主抓，所有部門積極參與，職能機(jī)構(gòu)嚴(yán)格督查的良好機(jī)制。
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煙草在線鹽城消息 為進(jìn)一步規(guī)范物流配送人員的工作行為和提高工作效率，江蘇鹽城市公司卷煙物流配送中心成立專項督查考核小組，對配送人員進(jìn)行全面、細(xì)致的考核。
考核
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抓制度、促規(guī)范。組織修訂了《企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定》、制定完善了因公外出簽到制度、外事請銷假制度等，進(jìn)一步規(guī)范了員工的從業(yè)行為。
抓監(jiān)督、促提升?？h局督查部門通過隨機(jī)抽查和定期檢查
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問卷調(diào)查，加強(qiáng)了窗口服務(wù)水平建設(shè)，通報表彰了一批先進(jìn)典型，完善了二級督查考評機(jī)制和專項考核制度，干部職工工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，工作
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行為。制定完善一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步明確案件管轄責(zé)任、執(zhí)法規(guī)范和違規(guī)處罰措施。
強(qiáng)化執(zhí)法制度落實。組織督查、紀(jì)檢、信訪等部門對執(zhí)法制度貫徹落實情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督檢查。
強(qiáng)化執(zhí)法考核
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一名副職為專職內(nèi)管工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)收集、傳遞本部門內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作信息。
二是聯(lián)絡(luò)員應(yīng)組織本部門開展內(nèi)部專賣管理監(jiān)督相關(guān)工作，督查本部門內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作落實
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零售戶、零售戶銷售波動情況等方面進(jìn)行綜合對比分析，從中發(fā)現(xiàn)異常情況。
四、要定期實地督查。實地督查是檢驗縣級局實地調(diào)查質(zhì)量的有效途徑。雖然少數(shù)情況下，市級局利用信息系統(tǒng)
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創(chuàng)新工作開展情況進(jìn)行了為期5天的督導(dǎo)檢查。
本次督導(dǎo)檢查，主要采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場的方式進(jìn)行。督查組按照業(yè)務(wù)歸口和各自的分工，對各市局（公司
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煙草在線勐臘消息 9月26日至30日，州局（公司）直屬機(jī)關(guān)黨委“三項活動”考評組協(xié)同州局（公司）督查考評中心，
