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的許多思想問題，不但難于解決，而且也很難解釋，使員工對思想政治工作的接受，更多地表現(xiàn)為被動性的，或者是表面性的，往往面上
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，“今年，雖然面積增加了，需要占用更多資金，但煙草公司幫我們和銀行談好了貸款政策，不用抵押，政府還對貸款進(jìn)行貼息
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，對于不適合或者不適參加技能鑒定的人員取消其參加此次技能鑒定的資格。二是給予別人一碗水、首先自己得要有一桶水。企業(yè)應(yīng)為專賣內(nèi)訓(xùn)師提供更多的實踐鍛煉機(jī)會，通過輪崗、實踐鍛煉、承擔(dān)
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，沒有更多精力深入地開展工作。特別是基層部門的政工人員嚴(yán)重缺乏，工作無法開展；同時，政工人員普遍缺乏教育培訓(xùn)，導(dǎo)致知識觀念跟不上形勢發(fā)展
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現(xiàn)的好文章，經(jīng)久耐讀，但更多的卻還是無甚意義的“跟風(fēng)”與“推薦”，更無聊的是不斷地把抗戰(zhàn)故事膨脹、夸張、捏造用恨來給民眾洗腦，必讀書目、必讀文章
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延伸，將更多的潛在消費需求累加到普通卷煙市場成為必然動作。
3、品牌文化使同一系列卷煙易產(chǎn)生連鎖反應(yīng)
隨著品牌文化日益受到高度重視，品牌文化的再提升、再提煉、再升華
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;一般也通過一定的方式征求意見，但更多的體現(xiàn)了從企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的個人意愿，符合企業(yè)文化的特性，這種方式使用廣泛。
三是由策劃公司策劃，這種
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——危機(jī)——變革”。由此可以看出心理契約的發(fā)展周期和企業(yè)文化的發(fā)展周期有著天然的密不可分的關(guān)聯(lián)。
同時，總結(jié)各大企業(yè)的成長發(fā)展，我們可以發(fā)現(xiàn)，心理契約更多
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（佳韻）”添加海藻X-DNA活性綠色顆粒，有效吸附煙氣中有害成分，讓保障更多一點；柔香回味甘甜，入口輕柔，
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。大多數(shù)執(zhí)法人員只掌握本領(lǐng)域的知識，對營銷及其他方面的知識缺乏深入了解，使得執(zhí)法過程帶有一定的局限性，無法為客戶提供更多、更專業(yè)的服務(wù)；三是執(zhí)法質(zhì)量
