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。以深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，以嚴(yán)格落實(shí)專賣執(zhí)法“五條禁令”為抓手，以依法行政、規(guī)范執(zhí)法為目標(biāo)，大力開展專賣人員思想政治及紀(jì)律教育，培養(yǎng)
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，比如像煙草展示禁令等之后，澳大利亞已經(jīng)發(fā)現(xiàn)非法產(chǎn)品的使用出現(xiàn)了重大的增長。
??? “澳大利亞最近的研究顯示，吸煙者已經(jīng)從購買無品牌的商品轉(zhuǎn)向購買走私和假冒
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經(jīng)營的思想防線，加大內(nèi)部監(jiān)管力度，嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)不準(zhǔn)”和“七條禁令”，進(jìn)一步完善管理制度，始終做到不越“雷池半步”。
三要加強(qiáng)培訓(xùn)
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;根據(jù)工作要求制定合理、安全的行車路線，保證雨季行車安全；三是嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)交通安全法規(guī)及省局（公司）“六條禁令”，嚴(yán)禁酒后、疲勞
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，大家會(huì)因在煙草工作而感到開心和幸福”。
最后，他要求全體專賣人員一定要遵守“六條禁令”和“明示承諾”規(guī)定，管好自己的手，嚴(yán)禁吃拿卡要
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，沒有終點(diǎn)。大家要筑牢規(guī)范經(jīng)營的思想防線，嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)不準(zhǔn)”和“七條禁令”的要求，不越“雷池半步”，不報(bào)僥幸心理，不打“擦邊球
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體系。
四是抓督查，加強(qiáng)日常管理。突出著裝、服務(wù)、文明用語、辦公秩序、考勤、執(zhí)行禁令等督查重點(diǎn)，采取定期不定期檢查、明查暗訪、職工座談等多種監(jiān)督手段，對(duì)單位
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晉職相掛鉤，充分調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性?！? 二是公開行業(yè)“明示承諾”，完善客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與措施。向社會(huì)公開行業(yè)“明示承諾”與“六條禁令”的要求，讓社會(huì)監(jiān)督
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和社會(huì)監(jiān)督，督促員工嚴(yán)格遵守“五項(xiàng)禁令”。通過開展黨員示范崗、明星團(tuán)隊(duì)、明星個(gè)人評(píng)選活動(dòng)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高辦事水平、規(guī)范辦事程序，堅(jiān)決杜絕違紀(jì)
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產(chǎn)品實(shí)施覆蓋范圍更廣的禁令。
禁煙運(yùn)動(dòng)的支持者指出，煙草公司不但利用巧克力或櫻桃味的香煙來吸引年輕人，還在美國推出煙草口味的新產(chǎn)品，例如喉糖（
