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;即“精神狀態(tài)不一般、工作理念不一般、道德品質(zhì)不一般、意志風(fēng)格不一般”；要甘于奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，真正為煙草行業(yè)的和諧、平穩(wěn)、較快發(fā)展，發(fā)揮一名
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根基。二是融入崗位促提升。工廠在推行《行為規(guī)范三字經(jīng)》時(shí)注重行為文化建設(shè)與崗位技能提升相結(jié)合，用務(wù)實(shí)的班組文化推動(dòng)崗位成才，使員工的精神風(fēng)貌、技能水平和職業(yè)道德不斷提升。三是
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工作、反腐倡廉宣傳教育、干部職工教育培訓(xùn)等計(jì)劃。深入開展“二三五”主題實(shí)踐活動(dòng)，教育廣大干部職工牢固樹立勤政廉政意識，構(gòu)建思想道德防線。
完善廉政制度，構(gòu)筑
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貪欲之害、常懷律己之心，不逾越道德這個(gè)底線，不逾越法律這個(gè)高壓線。
同時(shí)，也讓廣大干部職工深刻的認(rèn)識到，在今后卷煙營銷、物流、督察各項(xiàng)工作
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煙草在線保山消息 為進(jìn)一步加強(qiáng)廉政教育，用身邊的典型案例教育人、警示人，筑牢干部職工拒腐防變思想道德防線，5月11日，云南保山市煙草公司
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;堅(jiān)守道德高地，秉持做人操守，努力提高自覺、自持、自制、自主能力?！? 向企業(yè)文化滲透。塑造感恩、誠信的人格特征，常懷感恩之心，常行感恩之舉
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覺悟和職業(yè)道德素質(zhì)，充分發(fā)揮文化引領(lǐng)作用。
三是加強(qiáng)公司規(guī)章制度整合和載體建設(shè)，營造有利于企業(yè)文化建設(shè)的環(huán)境。制定《上高縣局月度督查考評辦法》，全面清理
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測評工作為契機(jī)，深度創(chuàng)建以職業(yè)道德為主線，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，以內(nèi)部管理為保障的“省級文明窗口示范點(diǎn)”。
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”，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、職業(yè)道德、廉政教育，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講一堂廉政課、看一本廉政書、寫一篇廉政心得、提一個(gè)廉政建議，增強(qiáng)拒腐防變能力。另一方面突出“制度管人”，
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，從“潔身端行、嚴(yán)守道德底線；干凈做事、牢記明示承諾；廉潔從業(yè)、謹(jǐn)防職務(wù)犯罪”三個(gè)方面，分析了違紀(jì)與違法、違法與犯罪之間的內(nèi)在聯(lián)系，宣揚(yáng)
