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,是活力。對(duì)此,大理煙草人感觸頗深。自1998年煙葉生產(chǎn)實(shí)行“雙控”政策以來,大理州抓住時(shí)機(jī)推行“科技興煙”戰(zhàn)略,大力開展煙草科技創(chuàng)新和技術(shù)推廣
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。20世紀(jì)90年代中后期,煙葉結(jié)構(gòu)性矛盾日顯突出,上部煙葉片厚,煙堿高、雜氣重等問題,推動(dòng)品種更新和栽培措施的調(diào)整。1998年以來大力進(jìn)行煙草
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,有必要進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn),完善提升,大力推廣。只有更加重視基層基礎(chǔ)工作,積極探索實(shí)踐,才能進(jìn)一步把各級(jí)各部門尤其是主要負(fù)責(zé)同志的精力
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無煙環(huán)境應(yīng)需加大力氣。從暗訪中可以看出絕大部門高校無煙環(huán)境還未達(dá)到60分,最低得分僅為11.49分。表明落實(shí)兩部委文件不力,控?zé)熜袆?dòng)未得到領(lǐng)導(dǎo)充分重視。特別需要指出的是個(gè)別
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,積極調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),工商深度協(xié)同,大力推進(jìn)品牌精準(zhǔn)營(yíng)銷,拉動(dòng)全國(guó)卷煙銷售結(jié)構(gòu)快速提升,市場(chǎng)結(jié)構(gòu)更趨優(yōu)化。近三年來,卷煙銷售
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幾個(gè)方面做起:
4.1 借信息化之機(jī),大力培養(yǎng)人才,建立以人為本的和諧人才新機(jī)翻
企業(yè)實(shí)施信息化必定會(huì)采用新的技術(shù),必定會(huì)對(duì)我們現(xiàn)有
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”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),以煙葉生產(chǎn)工作為中心,煙站點(diǎn)全體員工通過大力宣傳煙葉相關(guān)扶持政策(煙葉價(jià)額上調(diào)、物資肥料補(bǔ)助等優(yōu)惠政策的補(bǔ)助)使煙農(nóng)
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造成的負(fù)面作用。
3、外出務(wù)工增多對(duì)種煙的沖擊
在全國(guó)大力發(fā)展經(jīng)濟(jì),加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程中,增加了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民在本地打工就業(yè)機(jī)會(huì),在原本外出務(wù)工人員總體穩(wěn)定
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的事情辦好。煙草企業(yè)在基層黨組織建設(shè)中要建立結(jié)對(duì)幫扶、結(jié)對(duì)共建的扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制,大力實(shí)施關(guān)心關(guān)愛員工,尤其是身存困難的員工。積極為困難員工開展“送溫暖,獻(xiàn)愛心
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導(dǎo)向,純粹為了滿足客戶的需要以銷定產(chǎn)。在大力倡導(dǎo)健康生活、戒煙呼聲日益高漲的今天,曲靖煙草如何才能在“禁煙”與“專銷”的夾縫中得到持續(xù)發(fā)展呢?----只有提高