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執(zhí)行情況，檢查考核各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）預(yù)檢初定級措施落實(shí)到位率，提高煙葉的扎把純度，杜絕“三混一大”、摻雜使假現(xiàn)象。對全縣及時(shí)統(tǒng)一和平衡收購
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，一目了然就可以看出預(yù)檢員的工作情況，對哪些工作不實(shí)，扎把指導(dǎo)不到位的預(yù)檢員，煙點(diǎn)定級員直接考核，如出現(xiàn)誤差超過10%在3次以上
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活動，也是一次重要的崗前考核活動。州局（公司）還嚴(yán)明規(guī)定，考試不合格不予發(fā)放上崗證，促使參訓(xùn)人員全身心投入培訓(xùn)學(xué)習(xí)，
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控制列入考核，初步考慮將水分超過1%的區(qū)縣單位的后幾名進(jìn)行通報(bào)，并在績效考評中扣分，嚴(yán)重超標(biāo)的則要查明原因，追究責(zé)任。
??? 會議強(qiáng)調(diào)
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葉5-7片一次性成熟采收技術(shù)的落實(shí)承擔(dān)管理責(zé)任；各駐村煙技員是處理不適用田間鮮煙葉第一責(zé)任人，對未達(dá)到要求的相關(guān)責(zé)任人員通報(bào)批評到位、績效考核到位、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)到位。
據(jù)悉
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、包戶的方法分到各村進(jìn)行烘烤指導(dǎo)，并嚴(yán)格考核，為煙葉烘烤提供技術(shù)支持。
五是入戶預(yù)檢到位。煙葉站將招收的81名預(yù)檢員，提前分配到各村小組，進(jìn)
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進(jìn)一步加大督導(dǎo)檢查力度，加快工作節(jié)奏，將工作予以立項(xiàng)督查，聯(lián)系月獎(jiǎng)、年績效考核予以獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，切實(shí)把工作落到實(shí)處。
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、工作計(jì)劃到天、責(zé)任獎(jiǎng)懲到人、驗(yàn)收考核到片。在不適用煙葉田間消化處理工作中切實(shí)做到“五有、四統(tǒng)、一健全，嚴(yán)把六關(guān)口”，即有主體、有場所、有痕跡、有監(jiān)督，有檢查
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工作流程、統(tǒng)一日分級量、統(tǒng)一考核辦法的方式加強(qiáng)對分級隊(duì)員的管理，著力提高分級質(zhì)量。
據(jù)悉，今年該縣散煙收購專業(yè)化分級有兩個(gè)特點(diǎn)，一是分級組織形式由去年的分散
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關(guān)口”監(jiān)管效果，克服驕傲自滿和厭戰(zhàn)情緒；二是根據(jù)合同約定，加強(qiáng)對項(xiàng)目管理、跟蹤審計(jì)、施工監(jiān)理等參建單位的日常管理和責(zé)任考核，三是加強(qiáng)與地方職能部門
