為您找到相關(guān)結(jié)果 11550 篇
-
考核，以工作計劃量來確定考核分值，打破“干多錯多”的怪圈，通過量化指標(biāo)的設(shè)定來實現(xiàn)考核的的公開、公平、公正。
三是定期召開考核例會，考核例會
-
透明、公平誠信、公正廉潔有著積極的促進作用。
-
指導(dǎo)、監(jiān)督，對競聘結(jié)果進行審議。二是遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；采取動態(tài)管理，能上能下的原則；有序競爭，能力導(dǎo)向的原則
-
績效考核的一項依據(jù)，年終作為評先評優(yōu)的依據(jù)之一。
將過去紙質(zhì)簽到改為如今的指紋考勤，通過人性化管理，確保了考勤的公開、公平、公正，有效杜絕了替人
-
煙草在線濱海消息 為全力打擊涉煙違法活動，整頓和規(guī)范卷煙市場秩序，為廣大卷煙零售戶和消費者營造公平的煙草專賣管理環(huán)境，江蘇濱?？h局采取“四項措施
-
的建立工作，基本填補了制度建設(shè)的空白之處。通過不斷建立健全制度體系，構(gòu)建一個用制度管人、管事的工作環(huán)境，為全體職工打造一個公正、公平的干事氛圍。
同時
-
不同的服務(wù)片區(qū)由專賣、銷售、綜合人員組成了五個小組。局長鐘宇洪擔(dān)任主持人，評分小組則由三位班子領(lǐng)導(dǎo)和各個小組選派的一名代表組成，確保了競賽的權(quán)威性和公平性。競賽中
-
;描述了一幕幕自覺踐行企業(yè)文化理念的真實、感人的故事，臺上演講人員的演講博得了大家的一陣陣掌聲，為了體現(xiàn)比賽的公平公正公開，本次比賽縣局采用抽簽的方式選出五名
-
效果的評價，有效地提高各項工作的執(zhí)行力。
四是強化績效考核。通過考核督促各項工作的完成?？己诉M一步深化、細化、量化，建立公平的考核評價機制，充分發(fā)揮考核
-
;紛紛躍躍欲試。裁判員公正裁判，處處體現(xiàn)了公平公正深厚氛圍。
