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日常工作中存在哪些“不嚴(yán)不細(xì)不實(shí)”現(xiàn)象？“不嚴(yán)不細(xì)不實(shí)”現(xiàn)象的反復(fù)出現(xiàn)，會(huì)對(duì)個(gè)人習(xí)慣、日常工作、發(fā)展氛圍造成哪些危害？
4.在煙草行業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)下
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文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及各類(lèi)表單。把貫標(biāo)工作與日常工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把日常工作按管理體系文件的要求加以標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化。實(shí)際上，體系文件規(guī)定的許多內(nèi)容，我們過(guò)去
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動(dòng)、部門(mén)內(nèi)管自行管、內(nèi)管部門(mén)具體抓、相關(guān)職能部門(mén)齊參與的工作局面，從而形成“縱向到底、橫向到邊”的責(zé)任機(jī)制。
其次，細(xì)化日常工作機(jī)制，明確工作目標(biāo)。依據(jù)
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，沒(méi)有向黨員模范學(xué)習(xí)，還有，日常工作落實(shí)督導(dǎo)也沒(méi)有發(fā)揮好應(yīng)有的作用。
3、調(diào)查研究不主動(dòng)、不深入。一是調(diào)查研究不積極、也不扎實(shí)。雖然也開(kāi)展調(diào)研工作
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;就是關(guān)心我們煙草通路建設(shè)。
3.“情”在日常。
“情”到不能自已，便是最真實(shí)的流露。這就需要在年節(jié)處更加著力日常工作，不要放松對(duì)客戶(hù)的任何一個(gè)微笑的需求。日常工作是
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計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息系統(tǒng)操作技能，提高信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的使用頻率和準(zhǔn)確性，加快信息傳遞速度，達(dá)到減化程序，提高辦事效率和質(zhì)量的要求。
2.注重對(duì)日常工作
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需求，終于客戶(hù)滿(mǎn)意”邁進(jìn)?！薄?35工作法的應(yīng)用在宜春已三年，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員日常工作有更科學(xué)規(guī)范的指導(dǎo)。但在實(shí)際工作中也發(fā)現(xiàn)不少問(wèn)題，如最基本的客戶(hù)拜訪(fǎng)有極
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，形成一整套工作規(guī)范。隨著網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作的發(fā)展進(jìn)步，工作內(nèi)容不斷增加，對(duì)客戶(hù)經(jīng)理日常工作產(chǎn)生了較大的壓力，使工作變得缺乏明確的目標(biāo)，導(dǎo)致日常
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，取得客戶(hù)的理解與信任。同時(shí)，客戶(hù)經(jīng)理在日常工作走訪(fǎng)中要向那些經(jīng)營(yíng)能力相對(duì)較強(qiáng)，或發(fā)展速度相對(duì)較快的客戶(hù)學(xué)習(xí)，汲取他們先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并向其他客戶(hù)
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;有效提升市場(chǎng)基礎(chǔ)工作和日常工作基礎(chǔ)，洪洞營(yíng)銷(xiāo)部特成立了專(zhuān)門(mén)的“雙基”考評(píng)組，月底深入各轄區(qū)市場(chǎng)進(jìn)行客戶(hù)抽查，通過(guò)客戶(hù)抽查，對(duì)工作扎實(shí)到位者
