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葉品牌來說，解決品牌文化上的相對弱勢現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)文化上的新突破將帶動(dòng)產(chǎn)品層面比如普一類、比如天葉等所面臨的問題的高效解決，也將是實(shí)現(xiàn)從“準(zhǔn)大品牌”向“大品牌
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（含增香保潤）、特色濾棒等6個(gè)方面20多項(xiàng)技術(shù)和方法，并在新型煙草制品研究上取得新突破。在關(guān)鍵核心技術(shù)研究應(yīng)用方面，該公司更是取得了“原料加工減害
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知名卷煙品牌，并且不斷實(shí)現(xiàn)著卷煙品牌培育方面的新突破和新發(fā)展。這些品牌培育的成功不僅取決于品牌的科學(xué)研發(fā)和自身價(jià)值的深入挖掘，還得益于卷煙品牌的有效培育。卷煙品牌有其需要
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，所以我們看到了“金圣”在重點(diǎn)市場開拓取得的新突破。2017全年，“金圣”預(yù)計(jì)在廣東市場銷量超過2.5萬箱；浙江過萬箱市場繼續(xù)保持穩(wěn)健增長；河北、湖北
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工作中去，在工作中尋找新的突破?？蛻艚?jīng)理風(fēng)餐露宿，起早貪黑，工作的確非常辛苦。這也是自身價(jià)值的最大體現(xiàn)。在香煙流通的環(huán)節(jié)中，客戶經(jīng)理的作用
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上有新的突破和跨越?！睕]有開放就沒有未來，對于煙草行業(yè)來說，開放顯得更為重要，因?yàn)槭澜缰麩煵萜髽I(yè)都是國外煙草企業(yè)，有著非常好的國際化管理經(jīng)驗(yàn)
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，2012年正式上市實(shí)現(xiàn)了“紅雙喜”在全國焦油量5mg/支的烤煙型低焦油卷煙市場競爭中的新突破。
“紅雙喜（星派）”與“紅雙喜（尚派）
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和受到身份限制，沒有實(shí)現(xiàn)人力資源管理的新突破，引進(jìn)人才的能力得不到充分發(fā)揮，致使煙草企業(yè)引進(jìn)的部分高能力和高水平人才外流，給煙草企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展
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的支撐引領(lǐng)作用，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)作為強(qiáng)大引擎，才能以科技創(chuàng)新的新成果為加快轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提高市場占有率開辟新的空間，以科技創(chuàng)新的新突破實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)
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年度重大管理創(chuàng)新項(xiàng)目、日常管理改進(jìn)項(xiàng)目的管理，按照導(dǎo)入、推進(jìn)、實(shí)施、評估、形成成果的流程，深入推進(jìn)目標(biāo)績效管理、卓越績效管理模式，在管理創(chuàng)新方面實(shí)現(xiàn)新的突破
